Chief Digital Officer

Agency :

Havas Media Group

Job Description :

Mission del Ruolo

Il Chief Digital Officer guida l'evoluzione digitale e media di Havas Village Italy, con la responsabilità di sviluppare e rafforzare la leadership del Gruppo nell'ambito delle strategie media digitali, del performance marketing, del commerce e dell'innovazione.

Attraverso l'integrazione tra Media, Data, Technology, Customer Experience e Creative, il CDO definisce le direttrici di crescita per i Clienti e per il business del Gruppo, in collaborazione e sinergia con le aree CX e CSA, promuovendo modelli di marketing capaci di combinare costruzione del brand, performance misurabile e crescita delle vendite.

È il principale punto di riferimento del Village per l'evoluzione delle strategie media e della marketing transformation, guidando lo sviluppo delle capability di Performance Marketing, Programmatic, Retail Media, eCommerce e Media Activation e assicurando che Havas continui ad essere un partner di riferimento per la crescita dei clienti in un ecosistema sempre più guidato da dati, piattaforme, automazione e intelligenza artificiale.

In stretta collaborazione con il CEO e con il Leadership Team, contribuisce alla definizione delle priorità strategiche del Gruppo, accelera l'innovazione delle offerte e supporta direttamente la crescita del business attraverso lo sviluppo di nuove opportunità commerciali, il consolidamento delle relazioni con i clienti strategici e la rappresentanza di Havas sul mercato.

Riporta direttamente al CEO di Havas Village Italy.

 

Responsabilità Principali

Strategia e Leadership Digitale

• Definire e guidare la visione digitale e media del Village, assicurandone l'adozione nelle diverse società e discipline.
• Promuovere un approccio integrato che valorizzi la sinergia tra media, contenuti, dati, tecnologia e customer experience.
• Guidare l'evoluzione delle strategie media digitali del Gruppo, favorendo modelli di comunicazione in grado di integrare efficacemente obiettivi di branding, performance ed eCommerce.
• Identificare opportunità di innovazione e trasformazione digitale per clienti e prospect.
• Supportare il CEO e il Leadership Team nella definizione delle priorità strategiche e degli investimenti in ambito digitale, media e tecnologico.

 

Business Growth e New Business

• Contribuire direttamente alla crescita del business attraverso lo sviluppo di nuove offerte, servizi e capability digitali.
• Supportare e guidare le principali attività di pitch e new business, assicurando una proposizione distintiva sui temi digitali, media e data-driven marketing.
• Accelerare lo sviluppo delle aree Performance Marketing, Commerce e Retail Media come driver strategici di crescita per il Gruppo.
• Favorire opportunità di upselling e cross-selling attraverso una forte integrazione tra le diverse practice del Village.
• Costruire relazioni strategiche con clienti, partner e stakeholder chiave.

 

Client Leadership

• Agire come advisor strategico per i principali clienti del Gruppo sui temi di digital media e performance marketing .
• Supportare i clienti nella definizione di strategie di crescita che integrino branding, performance marketing, retail media, commerce e innovazione.
• Partecipare ai momenti chiave della relazione con i clienti contribuendo alla definizione di roadmap di trasformazione e sviluppo.
• Guidare l'area Media Activation Biddable, assicurando eccellenza strategica ed esecutiva nelle discipline Search, Social, Programmatic, Retail Media e Ad Operations.

 

Innovation, Data & AI

• Accelerare l'applicazione dell'AI e dell'automazione ai processi di pianificazione, attivazione e ottimizzazione delle attività media.
• Monitorare trend e tecnologie emergenti trasformandoli in opportunità concrete per il business.
• Favorire l'adozione di strumenti, metodologie e framework innovativi per migliorare efficacia, efficienza e valore generato.
• Promuovere una cultura data-driven a supporto delle decisioni strategiche e degli investimenti media.

 

Leadership Trasversale e Sviluppo Organizzativo

• Esercitare una leadership trasversale sulle diverse practice del Village, accompagnando la trasformazione digitale dell'organizzazione.
• Favorire la collaborazione tra team Media, Creative, Data, CX e Technology.
• Supportare lo sviluppo delle competenze strategiche e digitali delle figure client-facing e dei team specialistici.
• Diffondere una cultura orientata all'innovazione, alla crescita e all'integrazione delle competenze.

 

Market Presence

• Rappresentare Havas Village Italy nel mercato attraverso eventi, conferenze, associazioni di settore, università e media.
• Contribuire allo sviluppo del posizionamento del Gruppo sui temi del digitale, dei media, dei dati, dell'AI e della customer experience.
• Sviluppare relazioni strategiche con i principali partner dell'ecosistema media e tecnologico.
• Promuovere contenuti, insight e punti di vista che rafforzino la reputazione del Gruppo.

 

Requisiti

• Almeno 15 anni di esperienza in ruoli di leadership nell'ambito digitale, media, marketing e trasformazione aziendale.
• Solida esperienza nella definizione di strategie integrate che combinano media, creatività, dati, tecnologia e customer experience.
• Forte background nelle discipline Digital Media, Performance Marketing, Programmatic, Retail Media ed eCommerce.
• Comprovato track record nello sviluppo del business, nella gestione di clienti complessi e nella conduzione di iniziative di trasformazione.
• Conoscenza approfondita dell'ecosistema digitale, delle principali piattaforme media e delle evoluzioni legate ai dati e all'intelligenza artificiale.
• Capacità di operare in contesti complessi e matriciali influenzando organizzazioni trasversali.
• Eccellenti capacità di leadership, comunicazione, presentazione e public speaking.
• Mentalità imprenditoriale, orientamento ai risultati e capacità di trasformare la strategia in crescita concreta per il business

 

Sede di lavoro: Milano
Orario di lavoro: Full-time

Tipologia di contratto: Tempo indeterminato, inquadramento Dirigenziale

Il pacchetto retributivo proposto è determinato in base a criteri oggettivi e trasparenti, e tiene conto dei requisiti richiesti, complessità del ruolo, riferimenti di mercato ed equilibrio interno.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare il CV rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali come segue: 

"Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6* e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".

Contract Type :

Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.