- Location
- Ampanihy, Madagascar, The Democratic · Fort-Dauphin, Madagascar, The Democratic · Toliara (Tulear), Madagascar, The Democratic · Manakara, Madagascar, The Democratic
- Type
- Full-time
- Department
- Administration
- Closing date
- Today
- Source
- Workday
Description
DEADLINE FOR APPLICATIONS
28 July 2026-23:59-GMT+03:00 East Africa Time (Antananarivo)WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Titre du poste : Programme Policy Officer - RAM
Type de contrat et grade : Fixed Term, NOA
Durée: 1 an renouvelable (après confirmation de la période probatoire)
Unité / Division : RAM
Lieu d'affectation : Fort Dauphin, Tulear, Ampanihy, Manakara / Madagascar
Date de publication: 15 juillet 2026
Date limite de candidature: 28 juillet 2026
CONTEXTE ORGANISATIONEL ET OBJECTF DU ROLE
Sous la supervision directe du chef du bureau de pays et du superviseur de second niveau du chef du service d'évaluation et de suivi, le/la chargé(e) de mission assurera les fonctions de chef de l'unité et sera responsable de la gestion et du conseil en matière de collecte et d'analyse de données, ainsi que des projets de recherche menés par le bureau de pays, en coordination avec les partenaires. Les principales activités de l'unité sont les suivantes : coordonné les évaluations dans sa zone et suivre, évaluer les interventions des programmes et visualiser les données afin d'optimiser les programmes et d'informer les partenaires
PRINCIPALES RESPONSABILITES (non exhaustive):
Contribuer au développement d’un nombre limité de projets, de plans et de processus, en veillant à leur alignement avec les politiques et orientations générales du programme.
Fournir un appui à la gestion de projets pour des programmes et projets spécifiques, de petite à moyenne envergure et relativement simples, en garantissant une approche coordonnée avec les programmes plus larges et conforme aux normes et procédures du PAM.
Assurer le suivi des systèmes de collecte de données et de suivi afin de maintenir des normes de qualité rigoureuses.
Mener des recherches et analyser des questions politiques et opérationnelles pour soutenir les collègues seniors dans l’élaboration de politiques, de programmes et d’activités.
Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et activités, permettant une prise de décision éclairée et assurant la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
Collaborer avec les homologues internes pour garantir une coopération efficace et assurer le suivi des projets en cours.
Soutenir l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels afin de favoriser des collaborations menant à une amélioration des paquets d’assistance alimentaire.
Appuyer le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se préparer et répondre aux besoins en assistance alimentaire, par exemple en soutenant la gestion de projets liés aux initiatives d’apprentissage.
Fournir des orientations au personnel d’appui, agir comme point de référence et les aider dans leurs analyses et questions.
Effectuer toute autre tâche requise.
AUTRES SPECIFICTES DU POSTE
S’assurer que le Système de Suivi et Evaluation des opérations du PAM au niveau du bureau de terrain s’intègre dans la stratégie globale de Suivi et Evaluation des opérations du PAM au Madagascar et que les procédures et standards sont appliqués en collaboration avec les autres unités du PAM
Assurer la mise en oeuvre du plan de suivi et évaluation au niveau des BT et en collaboration avec l’unité RAM.
En lien avec le RAM et le programme, s’assurer de la remontée des données de tous les types de suivi pour l’ensemble des activités du programme, analyser les données, consolider les résultats de suivi et produire des rapports et des présentations ;
Evaluer la qualité des données de suivi, émettre des recommandations pour les améliorer et les mettre en oeuvre;
Appuyer l’unité RAM dans le design et testing et mise en place de tous les outils utilisés (PAM et partenaires).
Consolider les bases de données de suivi existantes et proposer des méthodes d’automatisation d’analyse des données de suivi sur une base mensuelle ;
Préparer et réaliser des formations des enquêteurs sur les outils et enquêtes du PAM ;
En collaboration avec les sous unités ou sections du programme, élaborer les méthodologies et questionnaires de suivi des pactivités et les programmer au besoin ;
Coordonner avec l’equipe RAM et les partenaires coopérant par « tierce partie » la préparation des plans mensuels de suivi et évaluation en fonction des standards minimums de suivi du PAM, le suivi de l’exécution de ces plans et s’assurer que chaque visite d’un site de projet soit sanctionnée par un rapport (observations, actions et recommandations) et l’envoi des données sur le serveur ;
Assister le chargé national de suivi-évaluation pour piloter et suivre les exercices de baseline, PDM et endline ou tout autre enquête de suivi en lien avec le bureau régional et les stratégies globales du PAM ;
Elaborer un cadre de suivi et évaluation de chacun des activités du programme du PAM en cohérence avec le plan et la stratégie de suivi et évaluation
Assurer le partage, le renforcement de capacités des partenaires dans le cadre de la mise en place du suivi et évaluation à différent niveau ;
Assurer la collecte d’informations autour des indicateurs génériques des activités au niveau du Sous-Bureaux et les Antennes décentralisés du PAM
Maintenir un contact permanent avec les Partenaires de mise en oeuvre du PAM pour assurer la transmission d’informations sur la réalisation des projets d’activités ;
En collaboration avec les responsables RAM du Bureau central, coordonner la mise en oeuvre du SSE entre autres dans la planification des activités de suivi en conformité avec le Minimum Monitoring Requirements (Elaboration des plans de Suivi) ;
Assurer la mise en oeuvre et suivi des recommandations issues des évaluations et/ou des missions d’audit technique au sein de l’unité Programme au niveau des BT.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
Education: Avoir au minimum un diplôme universitaire en Science Sociales, statistiques, économie, suivi & évaluation, économie du développement ou tout autre domaine connexe.
Experience:
Avoir au moins 1 année d’expérience dans le suivi & évaluation.
Expérience en conduite d’enquêtes /études et programmation des fiches de collectes de données.
Expérience dans l’utilisation des logiciels d’analyse des données tel que SPPS, R,Tableau, ODK, etc..
Une expérience avec le PAM ou le système des nations continuerait un atout.
Langues: Excellente maîtrise de la langue Française (niveau C) et une connaissance de l’Anglais serait un atout
Date limite de candidature: 28 juillet 2026
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: [email protected]
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.
We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
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At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.
Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
