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Overview
This role serves as a central strategic and operational interface between management, the management team, and internal and external employees. Responsibilities include designing the construction of a modern, scalable, and value-oriented recruiting system with the goal of creating a sustainable talent and recruiting structure for further company growth. The position offers deep insights into strategy, governance, and decision-making processes of the corporate group, high level of personal responsibility with clearly defined HR role focus, and attractive development and career opportunities in a dynamic, professional environment with short decision-making paths and high learning curve. Requires experience in HR/recruitment and strong German language skills.
Description
Die EGC-Gruppe ist ein führender, unabhängiger Anbieter von Energie- und Gebäudetechniklösungen mit Fokus auf Dekarbonisierung, Digitalisierung und dezentrale Energieversorgung. Als wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit Private-Equity-Hintergrund unterstützen wir unsere Kunden entlang der gesamten energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette.
## Aufgaben
Für unseren Standort **Düsseldorf** suchen wir einen **Senior Recruiter (m/w/d)** als zentrale strategische und operative Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Management-Team sowie internen und externen Mitarbeitern.
Du gestaltest den Aufbau eines modernen, skalierbaren und werteorientierten Recruitings – mit dem Ziel, eine nachhaltige Talent- und Recruiting-Struktur für weiteres Unternehmenswachstum zu schaffen.
Der Schwerpunkt deiner Rolle liegt zunächst auf der konzeptionellen Entwicklung professioneller Recruiting-Prozesse, Systeme und Standards sowie auf der Befähigung der Organisation. Sobald diese Strukturen erfolgreich etabliert sind, übergibst du das operative Recruiting schrittweise an einen dedizierten Recruiter, den du fachlich und disziplinarisch führst und weiterentwickelst.
- Systeme, Prozesse & Analytics :
Einführung, Konfiguration und kontinuierliche Weiterentwicklung des HiBob Hiring-
Moduls
Aufbau aussagekräftiger Recruiting-Dashboards und KPI-Strukturen :
Etablierung datenbasierter Steuerung entlang relevanter Kennzahlen wie Time-to-
Hire, Funnel Conversion oder Quality of Hire
- Enablement & Stakeholder Management :
Coaching und Befähigung von Hiring Managern in strukturierter Interviewführung,
Auswahlmethodik und Recruiting-Prozessen
Strategische Beratung von Führungskräften zu Talentgewinnung, Hiring-Strategien
und Organisationsaufbau
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen bei Workforce Planning und zukünftigen
Teamstrukturen
End-to-End Verantwortung für internes Recruiting und interne Karrierepfade
- Employer Branding & Recruiting Excellence :
Steuerung und Qualitätsmanagement externer Recruiting-Partner (z. B. Headhunter
oder RPOs)
Zusammenarbeit mit Marketing und Kommunikation zur Entwicklung wirkungsvoller
Employer-Branding-Maßnahmen
Sicherstellung eines konsistenten Arbeitgeberauftritts über alle Recruiting-Kanäle
hinweg
- Aufbau der operativen Recruiting-Struktur :
Aufbau einer operativen Recruiting-Funktion auf Basis der entwickelten Strukturen
Fachliche und disziplinarische Führung sowie strukturierte Einarbeitung des
Recruiters
Gezielte Übergabe operativer Recruiting-Prozesse nach erfolgreicher
Iplementierung
## Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf Aufbau, Transformation oder Professionalisierung von Recruiting-Strukturen
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Recruiting-Prozessen, Candidate Journeys oder HR-Systemlandschaften
- Sicherer Umgang mit ATS- und HR-Systemen, idealerweise HiBob
- Erfahrung im Coaching von Führungskräften sowie im Stakeholder-Management
- Strategisches und konzeptionelles Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
- Interesse an einer langfristigen Entwicklung in Richtung HR Business Partnering
## Benefits
- Tiefe Einblicke in Strategie, Governance und Entscheidungsprozesse der Unternehmensgruppe
- Hohe Eigenverantwortung bei klar definiertem HR Rollenfokus
- Attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Dynamisches, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Lernkurve
_Diese Position passt zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns bitte Deinen aktuellen Lebenslauf sowie Deine Gehaltsvorstellung und Dein mögliches Eintrittsdatum ._
Benefits
Languages
About EGC Energie und Gebäudetechnik GmbH
EGC Energie und Gebäudetechnik GmbH stands for reliable, efficient and sustainable energy supply for real estate. Our mission is to equip buildings with modern energy and supply solutions that are economical, future-proof and ecologically responsible.
