(Senior) Consultant Change Management (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH
·Oct 12, 2025
- Location
- Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland
- Workplace
- Hybrid
- Type
- Full-time
- Department
- Transformation Management
- Seniority
- Mid
- Source
- Recruitee
Description
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Zur Verstärkung unseres Teams des Competence Centers Change Management suchen wir ab sofort eine(n) (Senior) Consultant Change-Management (m/w/d).
Wir fördern eine offene und inklusive Arbeitskultur. Vielfalt ist bei uns willkommen und wir suchen jemanden, der unser Team mit neuen Ideen bereichert. Wir suchen Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mitlernen wollen – nicht nur Lebensläufe, die perfekt auf die Stelle passen.
Was Dich erwartet
Du analysierst Auswirkungen organisatorischer Veränderungen im Zuge von SAP-Projekten, mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der relevanten Stakeholder
Du definierst Change Konzepte, fährst Analysen, prüfst die Readiness und implementierst konkrete Maßnahmen anhand der Change Impact Analyse
Du verantwortest die Planung, Moderation und Durchführung von Workshops und steuerst Kommunikationsaktivitäten.
Du entwickelst und förderst den Aufbau von High-Performance Teams in Projekten
Anhand ausgewählter KPI trackst du, ob die umgesetzten Change Maßnahmen den gewünschten Effekt haben und die Akzeptanz steigt
Abhängig von Deiner Erfahrung führst Du internationale Teams unterschiedlicher Größe und übernimmst Verantwortung für Arbeitsergebnisse im Rahmen unserer Organisationsentwicklung
Du begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein