Werkstudent (m/w/d) HR Projektmanagement

Wer wir sind

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

Für unser People & Culture Team suchen wir ab 15.09.2026, zunächst befristet für 6 Monate,  eine/n Werkstudenten (m/w/d) HR Projektmanagement zur Unterstützung bei der Einführung eines globalen HRIS. Die Arbeitszeit beträgt 16-18 Stunden in der Woche mit flexibler Einsatzmöglichkeit.

Bei uns dreht sich alles rund um sämtliche Anliegen entlang des kompletten Employee Lifecycles. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest und über eine ausgeprägte Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen, Teamwork und Organisationstalent verfügst, bist du bei uns genau richtig. Da wir keine typische Bank sind, gehen hier auch Personalentwicklung, Recruiting und Mitarbeiterbindung anders. Du willst wissen wie? Dann komm zu uns und leiste so einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung der täglichen Arbeitslandschaft und zur Definition unserer Creditplus-Unternehmenskultur. 

In dieser Rolle begleitest du aktiv die Einführung einer globalen HR-Software und arbeitest eng mit den Bereichen People & Culture, IT sowie internationalen Projektteams zusammen und bist somit Teil eines konzernweiten HR-Transformationsprojekts. Du erhältst spannende Einblicke in die Digitalisierung von HR-Prozessen, unterstützt das Projektmanagement Office (PMO) und leistest einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung eines strategischen Konzernprojekts.

Woran du arbeitest

• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung einer konzernweiten HR-Software
• Mitarbeit bei der Analyse, Dokumentation und Optimierung von HR-Prozessen
• Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und externen Dienstleistern
• Unterstützung des Projektmanagements bei Planung, Koordination und Nachverfolgung von Projektaktivitäten
• Erstellung von Präsentationen, Statusberichten, Protokollen und Projektdokumentationen
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Trainings und Tests
• Pflege von Projektplänen, Risiko- und Maßnahmenlisten
• Unterstützung bei Datenmigrationen, Qualitätssicherungsmaßnahmen und User Acceptance Tests (UAT)

Was du mitbringst

• Laufendes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste Kenntnisse von HR-Prozessen (z. B: Recruiting, Talentmanagement, Personaladministration, o.ä.)
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Einführung von Software im HR- und/ oder IT-Umfeld
• Gutes Verständnis von IT-Systemen, Datenstrukturen und digitalen Prozessen
• Interesse an HR-Themen und modernen, digitalen HR-Systemen und -Lösungen
• Erste Kenntnisse im Projektmanagement bzw. PMO-Umfeld wünschenswert
• Strukturierte und eigenständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationale Projektkommunikation)

Worauf du dich freuen kannst

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
• Angemessene Vergütung sowie die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Anspruchsvoller und herausfordernder Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts 
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenfreier Zugang zum Fitnessraum auf dem Firmengelände
• Kostenloser LinkedIn-Learning-Zugang 
• Getränke (Wasser/Kaffee/Tee) kostenlos

Wir freuen uns auf dich

Creditplus Bank AG
People & Culture
Frau Zehra Blume
Augustenstraße 7
70178 Stuttgart

 

Unsere Recruiterin Zehra Blume gibt dir unter [email protected] auch gerne Vorabinformationen.