DEINE AUFGABEN:

• Du bist für die Führung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation mit rund 25 Sales-Mitarbeitern verantwortlich. Unser Ziel bis Ende 2027 sind 30 Sales-Mitarbeiter.
• Du trägst die Verantwortung für Umsatz, Cash In, Abschlussquote, Calls und Vertriebsleistung.
• Du unterstützt das HR im Recruiting und unterstützt bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Vertriebstalente.
• Du bist für die Entwicklung klarer Prozesse für Qualifizierung, Verkauf, Nachfassen und Upselling verantwortlich.
• Du coachst die Teamleiter und Verkäufer durch Call-Reviews, Rollenspiele und Trainings.
• Du erstellst Forecastings und Reportings und nutzt konsequent KPI- und CRM-Standards für die Geschäftsführung.
• Du bist für die Optimierung und Einhaltung der Lead-Verteilung und -verwertung verantwortlich.

DAS TRIFFT AUF DICH ZU...

• Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams im Dienstleistungsbereich mit.
• Du bringst nachweisbare Erfolge im Telefonvertrieb und im High-Ticket-Sales mit.
• Du hast ein starkes Zahlenverständnis und eine kompromisslose Ergebnisorientierung.
• Du besitzt die Fähigkeit, Standards nicht nur zu definieren, sondern auch durchzusetzen.
• Idealerweise bringst du Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb (Outbound) mit.
• Du arbeitest lieber im Office, als im Homeoffice und bist gerne bei den deutschlandweiten Seminaren von Dirk Kreuter dabei.

PASST NICHT?

SO GEHT ES WEITER:

DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS!

DAS IST UNS BESONDERS WICHTIG:

DEINE ANSPRECHPARTNERIN