- Location
- Headquarters, Taiwan
- Type
- Full-time
- Department
- Human Resources
- Source
- Workday
Description
We are a leading company in the wireless broadband communications industry looking for talented professionals with a winning attitude.
Job Description
建立全球學習發展體系
- 建立並推動涵蓋新進訓練、專業職能、管理職能、領導力發展及合規訓練之全球學習發展體系，提升組織能力與人才競爭力。
推動領導力與接班人才發展
- 規劃與執行高潛力人才（Hi-Potential）、關鍵人才及接班人才發展計畫，提升全球領導力準備度（Leadership Readiness）及人才永續能力。
建構策略性能力發展機制
- 依據公司策略、組織轉型及職能模型，規劃關鍵能力發展方案，補足未來業務發展所需之核心能力缺口。
提升員工體驗與組織敬業度
- 推動員工敬業度調查、員工溝通機制及員工體驗改善計畫，打造正向、包容及高效能的工作環境。
主導員工關係管理與事件處理
- 負責重大員工申訴、職場衝突、違規事件及調查處置，確保管理一致性、公平性及公司治理要求之落實。
強化法遵治理與友善職場文化
- 監控全球勞動法規、人權及職場倫理相關要求，建立員工政策與預防機制，推動職場霸凌防治、性騷擾防治、多元共融（DEI）及企業倫理文化。
Education
Work Experience
Language
Skills
