- Location
- Polska
- Type
- Full-time
- Department
- Sales
- Seniority
- Manager
- Source
- Traffit
Description
Nasz klient to firma z branży wyposażenia wnętrz / home & decor, zajmująca się projektowaniem, produkcją oraz dystrybucją produktów w modelu e-commerce B2B. Firma działa na rynkach międzynarodowych, oferując partnerom biznesowym kompleksowe wsparcie sprzedażowe oraz operacyjne. W związku z dynamicznym rozwojem oraz rozbudową sprzedaży zagranicznej poszukujemy osoby na stanowisko Export Key Account Manager, która będzie odpowiedzialna za rozwój współpracy z klientami na rynkach europejskich.
Zakres obowiązków
- rozwój sprzedaży w istniejącej bazie klientów B2B na rynkach europejskich,
- zwiększanie udziału oferty produktowej u partnerów (cross- i up-selling),
- budowanie i rozwijanie długofalowych relacji biznesowych oraz negocjowanie warunków współpracy,
- analiza danych sprzedażowych i identyfikowanie potencjałów wzrostu u klientów,
- aktywna praca w CRM oraz prowadzenie klientów przez proces sprzedaży i rozwoju współpracy.
Poszukiwane kompetencje
- doświadczenie w pracy z klientami e-commerce (rozumienie mechanizmów sprzedaży online),
- umiejętność rozwijania klientów B2B i prowadzenia sprzedaży doradczej opartej na danych,
- doświadczenie w sprzedaży na rynkach zagranicznych oraz pracy w środowisku międzynarodowym,
- praktyczna znajomość pracy z CRM oraz podejście procesowe do sprzedaży,
- rozwinięte umiejętności analityczne (praca na danych, Excel, wnioskowanie),
- wysoka komunikatywność i proaktywność w prowadzeniu relacji biznesowych.
Oferujemy
- współpracę w oparciu o kontrakt B2B,
- wynagrodzenie na poziomie 12 000 – 16 000 zł netto + VAT + system premiowy,
- elastyczny model pracy (po wdrożeniu możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej),
- kompleksowe wdrożenie oraz wsparcie organizacji (narzędzia, CRM, marketing, baza klientów),
- zapewnione zakwaterowanie na czas onboardingu,
- dużą samodzielność i przestrzeń do inicjatywy w działaniu.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.