CHEF DE PROJET F/H - CDI

Qui sommes nous :

We are Altavia Wetail, agence conseil en activation percutantes et productions performantes. Notre agence appartient au groupe Altavia, premier réseau mondial dédié aux services marketing pour le retail depuis plus de 40 ans.

Notre expertise couvre tout le périmètre du retail, de la conception à la production, nous aidons nos clients-commerçants à créer des expériences clients impactantes.

Afin d’accompagner notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur.e

CHEF DE PROJET (appétence print) F/H

Ton rôle :

Rattaché(e) à la Directrice de clientèle, au sein du pôle Commerce, tu interviens sur les projets print de nos clients retail (grande distribution). Ta mission repose sur 4 piliers :
— l’apport de conseils techniques aux clients ;
— la coordination de la fabrication des supports ;
— le management de la relation fournisseurs ;
— le suivi des dossiers jusqu’à la pré-fabrication.
Tu seras accompagné(e) pour monter progressivement en expertise technique sur les métiers de la fabrication.

Tes missions:

Relation client

• Qualifier et reformuler les briefs clients en tenant compte de leurs enjeux business;

• Être un interlocuteur fiable au quotidien et entretenir une relation de partenaire.

Pilotage de projet

• Planifier, coordonner et suivre chaque étape du projet et de la production;

• Garantir le respect des délais, des priorités, de la qualité et des cahiers des charges;

• Identifier les risques et proposer des solutions en cas d’imprévu.

Production et fabrication

• Rédiger les cahiers des charges techniques, avec l’appui de l’équipe;

• Consulter les prestataires et comparer leurs offres en qualité, coût et délai;

• Suivre les étapes techniques : BAT, calage machine, contrôle des livrables;

• Intervenir sur des supports variés : catalogues, prospectus, affichage, PLV, signalétique magasin.

Budget

• Élaborer et suivre les devis et les budgets, en gardant un œil sur les coûts;

• Assurer le suivi de la facturation de vos projets.

Coordination

• Mobiliser les bonnes expertises en interne (studio, prépresse, DA…);

• Coordonner les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires.

Ton profil

• Formation Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, chaîne graphique ou fabrication.

• Une première expérience de 0 à 2 ans, alternance et stages compris, en agence, chez un imprimeur ou chez un annonceur

• Une vraie appétence pour le print. Tu as des premières notions de chaîne graphique, de techniques d’impression et de façonnage, et l’envie d’en faire votre expertise.

• Un intérêt pour le retail et les leviers d’activation commerciale : promotion, marketing direct, PLV, digital…

• Tu as à l’aise avec la suite Goggle. Des notions de la Suite Adobe sont un plus.

Côté savoir-être, nous attendons :

• Autonomie : tu organises ton activité et sais à quel moment solliciter votre manager.

• Coopération : tu partages l’information et contribues au collectif.

• Communication : tes messages sont clairs, adaptés à tes interlocuteurs et transmis au bon moment.

• Adaptabilité : tu réorganises tes priorités quand le contexte change.

• Initiative : tu anticipes et proposes des solutions sans attendre qu’on te le demande.

• Orientation client : tu comprends le besoin réel derrière la demande.

Ce que nous vous proposons

• Un poste en CDI, avec une rémunération de 2 500 € brut mensuel;

• Une montée en compétences accompagnée sur la fabrication et la production print, aux côtés d’équipes expérimentées;

• Des locaux neufs à La Madeleine;

• Un accord de participation;

• Des tickets restaurant de 9 €, pris en charge à 50 % par l’employeur;

• Une prise de poste dès que possible.

Ça match ?

Envoie-nous ta candidature, raconte-nous ton parcours, tes envies, tes ambitions…

Une fois ta candidature reçue, notre Responsable People&Culture te contactera pour un premier échange…. Et pourquoi pas pour fixer une rencontre au sein de notre agence !

Viens relever le défi avec nous !
 

Altavia, un groupe engagé: 

La diversité est une force que nous cultivons.

Notre groupe promeut une politique de diversité et d’égalité, et attache une grande importance à l’identification et au développement de tous les talents. 

Nous sommes labellisés #activateurdeprogrès