Founders Associate - Growth (m/w/d)

**Bock darauf, Wachstum in einem Start-up mitzugestalten und direkt mit den Gründern zu arbeiten?**

Dann bist du bei odacova genau richtig.

odacova ist ein wachsendes Digital Health Start-up aus Dortmund. Wir helfen mittelgroßen und großen Unternehmen dabei, ihr **Betriebsrestaurant** gezielt **für die Gesundheit der Mitarbeitenden zu nutzen**: Unsere App gibt **personalisiertes Food-Coaching** zu den Kantinen-Gerichten, und unsere Food-Reports liefern **BGM/HR datenbasierte Gesundheits-Insights**.

Als **Founders Associate – Growth** arbeitest du Hand in Hand mit unseren Gründern (insb. Co-Founder Timo) und bist dort am Start, wo es zählt: **Outbound & Pipeline**, **Kunden- und Go-Live-Unterstützung**, **Unterlagen & Updates**, **Ops & Automatisierung**. Vielseitig, hands-on, mit maximaler Lernkurve.

## Aufgaben

**(1) Growth & Outbound Sales (ca. 50–70%)**

• **Prospecting & Pipeline:** Du identifizierst Zielunternehmen (mit Betriebsrestaurant) und passende Ansprechpartner (BGM / Corporate Health / HR / Benefits) und baust systematisch Pipeline auf (LinkedIn, E-Mail, Telefon).
• **Discovery & Qualifizierung:** Du führst Erstgespräche, klärst Bedarf und prüfst die wichtigsten Voraussetzungen (z. B. Betriebsrestaurant vorhanden, digitale Menü-Daten verfügbar, interner Treiber wie Health Manager/BGM).
• **Terminvereinbarung & Vorbereitung:** Du organisierst qualifizierte Termine/Demos und bereitest Übergaben sauber vor – Closing übernimmt der Co-Founder.
• **CRM & Learnings:** Du dokumentierst in HubSpot, hältst Daten sauber und hilfst, Messaging, Playbooks und KPIs kontinuierlich zu verbessern.

**(2) Founder Support & Operations (ca. 30–50%)**

• **Events, Messen & Go-Lives:** Du unterstützt bei Planung und Durchführung – von Lead-Handling vor Ort bis zur Nachbereitung im CRM.
• **Operatives Tagesgeschäft:** Du entlastest den Co-Founder in ausgewählten Themen und sorgst dafür, dass Dinge zuverlässig über die Ziellinie kommen.
• **Unterlagen & Inhalte:** Du aktualisierst Sales- und Investor-Materialien, bereitest Inhalte auf und extrahierst Insights aus Kundenprojekten (z. B. Updates, kurze Decks, Learnings).
• **Organisation & Planung:** Du koordinierst (Team-)Events, Geschäftsreisen und interne Abläufe.
• **Ops & Automation:** Du bereitest Prozesse auf, standardisierst und optimierst sie (z. B. Templates, CRM-Flows, kleine Automationen, „weniger manuell – mehr skalierbar“).

## Qualifikation

**Must-haves**

• Erste praktische Erfahrung in **Vertrieb / Sales Development / Kundenansprache / Operations / Projektarbeit** (B2B ist ein Plus).
• Du bist **kommunikationsstark**, kannst gut zuhören und gehst gerne auf Menschen zu.
• Du arbeitest **hands-on**, strukturiert und zuverlässig – du bringst Dinge zu Ende.
• Du hast Lust auf **Abwechslung**: mal Outbound, mal Projekt, mal Orga – und behältst trotzdem den Überblick.
• Du hast Interesse an Themen rund um **Food & Health**.
• Du hast **Bock, mit einem jungen Startup zu wachsen** und Verantwortung zu übernehmen.

**Nice to have**

• Nähe zu **HR / BGM / Corporate Health / Benefits** oder HR-Tech
• Erfahrung mit **CRM & digitalen Tools** (HubSpot ideal)
• Erste Erfahrung mit **Automatisierung/No-Code** (z. B. Zapier/Make) oder Prozessdesign
• Event-/Messe-Erfahrung

**Wie du arbeitest**

• Du bist ein **Startup-Enthusiast** und willst wirklich mitbauen (nicht nur „mitlaufen“)
• Du bist **hands-on**, **eigenständig** und verfolgst deine Ziele **ehrgeizig**
• Du übernimmst **Ownership** statt Aufgaben abzuarbeiten
• Du arbeitest **eng mit den Gründern zusammen**
• Du schätzt **schnelle Entscheidungen** und klare Prioritäten

## Benefits

• **Fixgehalt + Provision** (transparent, leistungsbezogen – je nach Sales-Anteil)
• **Hybrid-Modell** (inkl. Home-Office-Tage, mobiles Arbeiten)
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Ausstattung (MacBook etc.)
• Steile Lernkurve durch direkte Zusammenarbeit mit den Gründern (Sales, Ops, Projekte)
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und **echten gesellschaftlichen Impact** zu erzeugen
• **Teamspirit, der bleibt:** regelmäßige Team-Events & gemeinsame Aktivitäten – plus Austausch mit anderen Start-ups im Innoclub Dortmund

Schick uns gerne **deinen CV oder dein LinkedIn-Profil** und antworte kurz auf die drei Fragen:

1. Welche Rolle(n) hattest du zuletzt mit Kundenkontakt/Vertrieb oder Ops/Projektarbeit?

2. Was reizt dich mehr: Outbound, Projekte/Ops – oder genau die Mischung?

3. Ab wann kannst du starten?