Líder de Gestión Humana

Reconocida compañía del sector Retail está en búsqueda de su Líder de Gestión Humana en Bogotá para coordinar y supervisar de forma integral la administración del personal, nómina y gestión del talento de la compañía, atendiendo un equipo promedio de 300 colaboradores.

¿Por qué aplicar a esta posición?

• Estarás al frente de la gestión humana para un grupo de aproximadamente 300 trabajadores en un sector dinámico.
• Tendrás a tu cargo tanto el control administrativo y normativo como el acompañamiento al personal y su bienestar.
• Generarás un impacto positivo directo en la atención, estabilidad y calidad de vida laboral del equipo.
• Te vincularás a una compañía estructurada y en constante desarrollo dentro del sector de consumo y cadenas.

Reportando directamente al Gerente General, sus principales responsabilidades serán:

¿Qué harás en esta posición?

• Coordinar la ejecución de la nómina, novedades, seguridad social, prestaciones, provisiones, liquidaciones y trámites electrónicos del área.
• Ejecutar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e ingreso de personal, asegurando la documentación e historias laborales al día.
• Gestionar las relaciones laborales, consultas del personal, aplicación de procesos disciplinarios, control de ausentismos y normatividad legal vigente.
• Organizar las actividades de bienestar, entrega de dotación, seguimiento a requerimientos del SG-SST y brindar asesoría laboral a los líderes de área.

Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características:

¿Qué deberías tener previamente?

• Más de 5 años de experiencia desempeñando funciones de liderazgo o coordinación en áreas de Recursos Humanos / Gestión Humana.
• Experiencia indispensable en el sector RETAIL o empresas de cadenas comerciales.
• Experiencia en el manejo y administración de plantas de personal cercanas a los 300 colaboradores.
• Dominio actualizado de la legislación laboral colombiana, nómina, procesos disciplinarios y seguridad en el trabajo.

Para incentivarte y que puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atractivo paquete salarial que cuenta con lo siguiente:

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Salario a convenir (según trayectoria y perfil).
• Contratación directa con la organización.
• Oportunidad de liderar programas orientados a la mejora del entorno de trabajo y atención al colaborador.
• Un entorno de trabajo dinámico y de aprendizaje continuo dentro del sector retail.

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,

T-mapp Team