Deine Aufgaben

• Verantwortung für das operative Personalmanagement entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Verantwortung für Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings
• Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung von Eintritts- und Austrittsprozessen sowie Erstellung der relevanten HR-Dokumente
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Pflege der Personaldaten
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Sonderfälle
• Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement
• Stark ausgeprägte Erfahrungen und Verantwortung im gesamten Recruitingprozess
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und professionelles Auftreten
• Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit sensiblen Informationen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot für Dich

Bei uns findest Du eine Arbeitskultur, die dadurch lebt, dass Du Raum zum Wachsen hast. Unsere einzigartige Kultur ermöglicht Dir die Mitgestaltung und das Einbringen eigener Ideen.

Wir machen viel Wind! Vor allem auch mit unseren Mitarbeiter-Benefits:

• Attraktive Vergütung: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erhältst du eine Bonuskomponente und 30 Tage Urlaub.
• Weiterbildung und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
• Zusätzliche Benefits:
  • Monatliche Mittagsgutscheine.
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • KiTazuschuss für alle Mitarbeitenden.
  • Finanzielle Unterstützung bei deinem Umzug.
  • Zugang zur privaten Altersvorsorge der Allianz mit Zuschuss von Qualitas Energy.
• Flexibilität und Teamwork: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine starke Teamkultur, die Innovation und Mitgestaltung fördert.

Kontakt

Ansprechpartner:
Katarzyna Skubisz-Mozdzierska
Talent Acquisition Manager
[email protected]