- Location
- São Paulo, SP
- Department
- Human Resources
- Source
- Greenhouse
Description
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
// Sobre a oportunidade
Este é um banco de talentos direcionado para pessoas que buscam oportunidades nas mais diversas áreas da XP Inc. Temos:
- Dois programas de estágio (e algumas vagas pontuais desta natureza entre as janelas dessas oportunidade);
- Programas de formação e aceleração para um público recém formado ou próximo de concluir a graduação;
- Programas de transição de carreira, para quem já tem experiência em outro setor e deseja migrar para o mercado financeiro.
- Vagas efetivas.
Caso seu perfil faça sentido para alguma destas vagas, entraremos em contato te chamando para o processo seletivo em questão.
Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.
Desafios que você vai encontrar por aqui:
- Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias;
- Liberdade para trilhar uma carreira protagonista;
- Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes.
// Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
- Nossa cultura de mente aberta torna o ambiente horizontal para que as decisões sejam tomadas com base em fatos e dados, colocando os interesses dos clientes sempre em primeiro lugar.
- Com espírito empreendedor, cada um de nós protagoniza a sua própria história, então não espere encontrar uma empresa que tome decisões por você.
- Apesar de todos terem autonomia para assumir as rédeas da própria vida, a nossa rotina é intensa por sonharmos grande e amarmos o que fazemos.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
// O perfil que estamos buscando e os pré-requisitos para a sua candidatura:
- Ter nossa cultura;
- Paixão pelo mercado financeiro
- Alto raciocínio lógico
- Capacidade analítica
- Ter disponibilidade para trabalhar no modelo presencial/híbrido (de três a cinco vezes por semana no escritório) em São Paulo
- Não atuar como agente autônomo de investimentos em algum escritório da rede afiliada à XP
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
