- Location
- São Paulo, SP · São Paulo, São Paulo, Brazil
- Department
- Facilities (incl., administrativo, eventos)
- Source
- Greenhouse
Description
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
O time de Estratégia e Performance é um time cross que atende a companhia como um todo, apoiando diferentes áreas a tomar decisões baseadas em dados. Atuamos na ponte entre o negócio e a técnica: traduzimos demandas, geramos insights, estruturamos governanças e construímos soluções de dados que orientam a estratégia da XP.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
- Cursando Ensino Superior em Administração, Economia, Engenharia, Ciência da Computação, Estatística ou áreas correlatas.
- Disponibilidade para estagiar presencialmente em São Paulo.
- Boa comunicação e facilidade para traduzir dados em narrativas claras.
- Conhecimento intermediário/avançado em Excel.
- Noções de SQL, Python ou ferramentas de visualização (Power BI, Metabase) é um diferencial.
- Interesse por mercado financeiro e vontade de aprender na prática.
- Perfil proativo, analítico e com vontade de protagonizar entregas.
🎯 Desafios e Impacto
- Apoiar no levantamento e refinamento de requisitos com stakeholders.
- Auxiliar na modelagem e análise de dados para geração de insights.
- Participar da prototipação e construção de dashboards e produtos de visualização.
- Contribuir com a estruturação de pipelines de dados (Databricks, SQL).
- Acompanhar reuniões de governança e status com lideranças.
- Investigar oportunidades de melhoria e propor soluções baseadas em dados.
- Trabalhar de forma colaborativa com times multidisciplinares.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
