OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

julio 27, 2026

Closing Date:

agosto 9, 2026, 11:59 PM Central Time

Primary Location:

Mexico City, Mexico

Organization:

MEX Mexico

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

En colaboración entre la Secretaría de Salud y la OPS/OMS, el proyecto de fortalecimiento de redes integradas en salud busca atender las necesidades de personas en contexto de movilidad en las fronteras norte y sur de México a través de los Centros Multiservicios de Inclusión y Desarrollo, que son espacios diseñados para fortalecer la atención integral a personas migrantes y refugiadas, mejorando su acceso a salud, protección y derechos.

Estos centros ofrecen un espacio para la referencia a servicios integrales en salud, incluyendo atención primaria, salud mental y, específicamente, atención a enfermedades transmisibles para la población en movilidad. Su objetivo principal es, coadyuvar al fortalecimiento de la capacidad de atención en salud y la integración laboral y educativa en el territorio mexicano, con un enfoque en la movilidad humana.

En este sentido, el área de Determinantes Sociales para la Equidad en Salud de la Oficina de Representación en México de la OPS/OMS lidera el trabajo de dos componentes: salud de la infancia y salud materna, sexual y reproductiva. Las personas en situación de movilidad enfrentan múltiples barreras para acceder oportunamente a los servicios de salud, lo que incrementa el riesgo de complicaciones durante el embarazo, el parto, el puerperio y la primera infancia. Por ello, es fundamental garantizar el acceso continuo y sin discriminación a servicios esenciales de salud materna, incluyendo control prenatal, atención del parto por personal capacitado, cuidados posnatales, planificación familiar y atención de emergencias obstétricas, con un enfoque intercultural, de derechos humanos y sensible a las necesidades específicas de esta población.

Asimismo, es indispensable asegurar la atención integral de la salud de niñas y niños en situación de movilidad mediante el acceso a vacunación, vigilancia del crecimiento y desarrollo, nutrición, tamizajes, atención de enfermedades prevalentes y promoción de la lactancia materna. La inclusión de estos servicios contribuye a prevenir enfermedades, reducir la mortalidad materna e infantil, fortalecer la resiliencia de las familias desplazadas y avanzar hacia la cobertura universal de salud, garantizando que ninguna persona quede excluida por su condición migratoria o de movilidad. Estos CMS están en los estados de Baja California, Sonora, Chiapas, Tabasco y Tamaulipas.

Además, se plantea apoyar los componentes de salud materna y salud de la infancia conforme al Proyecto de Unión Europea en Chiapas, conforme la reorganización de redes de servicios de salud en 5 municipios priorizados del estado de Chiapas.

Se plantea la contratación un profesional que apoye principalmente en la cooperación técnica con actividades encaminadas al fortalecer las capacidades técnicas y operativas del personal de salud que trabaja en Centros Multiservicios para la identificación oportuna, orientación, prevención y referencia de niñas y niños en contexto de movilidad, mediante acciones enfocadas en desnutrición infantil, vacunación, enfermedades prevalentes de la infancia y desarrollo infantil así como en salud materna, salud sexual y reproductiva.

DESCRIPTION OF DUTIES:

1.    Formación académica Esencial:

• Profesional del área de la salud (Medicina, Enfermería)

Deseable:

• Curso postécnico, diplomado o posgrado en el área de salud materno infantil y salud de la infancia.

2.    Experiencia laboral y habilidades profesionales Esencial

Mínimo 3 años de experiencia profesional a nivel local, subnacional o nacional.

3.    Objeto general de la contratación

Apoyar la entrega de un paquete de cooperación técnica de la OPS mediante apoyo técnico para el fortalecimiento de los componentes de salud materna, salud de la infancia de los Centros Multiservicios.

4.    Actividades principales

Bajo la supervisión del Representante y la coordinación directa del Asesor de Salud de la Familia, Curso de Vida y Determinantes Sociales; el titular estará a cargo de las siguientes funciones:

• Apoyar en las actividades generales para el avance de la cooperación técnica en el área de salud materna y salud de la infancia.

• Apoyar la capacitación y seguimiento a Centros multiservicios para aplicar correctamente la medición del perímetro braquial medio para la detección de desnutrición aguda, identificar criterios de referencia oportuna en niñas y niños con riesgo nutricional, reconocer el esquema básico de vacunación por grupo de edad, identificar signos de alarma de EDA e IRA, detectar signos de alarma del desarrollo infantil.

• Gestionar y participar en reuniones técnicas nacionales relacionadas con los temas de  salud de la infancia y salud materna según se consideren necesarias y solicitadas;

• Participar como facilitador en talleres de entrenamiento nacionales con el fin de adaptar las herramientas existentes a nivel regional a las necesidades locales;

• Apoyar en la identificación de brechas de oportunidad para la ampliar la cooperación entre la OPS y las entidades de salud del país;

5. Productos:

Producto 1: Informe de las actividades de ejecución de la cooperación técnica en los componentes de salud de la infancia y salud materna en el marco del proyecto de CMS y el proyecto de unión europea, conforme los avances con corte al 28 de agosto de 2026.

31/08/2026

Producto 2: Informe de las actividades de ejecución de la cooperación técnica en los componentes de salud de la infancia y salud materna en el marco del proyecto de CMS y el proyecto de unión europea, conforme los avances con corte al 25 de septiembre de 2026.

30/09/2026

Producto 3: Informe de las actividades de ejecución de la cooperación técnica en los componentes de salud de la infancia y salud materna en el marco del proyecto de CMS y el proyecto de unión europea, conforme los avances con corte al 28 de octubre de 2026.

30/10/2026

Producto 4: Informe de las actividades de ejecución de la cooperación técnica en los componentes de salud de la infancia y salud materna en el marco del proyecto de CMS y el proyecto de unión europea, conforme los avances con corte al 27 de noviembre de 2026.

30/11/2026

Producto 5: Informe de las actividades de ejecución de la cooperación técnica en los componentes de salud de la infancia y salud materna en el marco del proyecto de CMS y el proyecto de unión europea, conforme los avances con corte al 15 de diciembre de 2026.

18/12/2026

Producto 6: Informe de las actividades de ejecución de la cooperación técnica en los componentes de salud de la infancia y salud materna en el marco del proyecto de CMS y el proyecto de unión europea, conforme los avances con corte al 28 de enero de 2027.

29/01/2027

6.    Duración del contrato

• 6 meses

7.     Remuneración:

·        Hasta $172,800.00 MN en 6 cuotas

8.    Idioma

Deseable: Conocimiento del idioma inglés, como comprensión de documentos escritos en inglés.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.