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(Senior) Performance Marketing Manager (Lead Gen Fokus)

Entity X GmbH

·

Sep 9, 2026

Location
de · Deutschland
Workplace
Onsite
Department
Weitere Berufe
Seniority
Senior
Source
JOIN

Description

Der wichtigste Klick deines Tages könnte gerade passiert sein.

Dein Impact.

  • Du steuerst nicht nur Budgets, sondern echte Business-Pipelines: Du verwandelst Ad-Spends in hochqualifizierte Leads und nachhaltiges Pipeline-Wachstum für unsere B2B- & Lead-Gen-Kund:innen
  • Du schließt die Lücke zwischen Marketing & Vertrieb: Du verstehst die gesamte Funnel-Mechanik und sorgst dafür, dass aus gewonnenen Kontakten echte Verkäufe werden
  • Neue Features, Plattformen, KI-Entwicklungen und Trends erkennst du, bevor sie Standard werden und machst sie für unsere Kund:innen zum Wettbewerbsvorteil
  • Deine Leistung macht den Unterschied: Du hilfst uns, gemeinsam mit unseren Kund:innen zu wachsen

Was du mitbringst.

  • Erfahrung im Lead-Gen-Umfeld: Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Optimierung von B2B- & Lead-Gen-Kampagnen sowie ein klares Verständnis für relevante KPIs
  • Plattform- & Kanal-Expertise: Solide Hands-on-Kenntnisse in wichtigen Performance-Kanälen (LinkedIn Ads, Meta, Google Search), sowie ein Gefühl für wirksame Inbound-Mechanismen.
  • Consulting- & Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Funnel-Zusammenhänge und das Zusammenspiel zwischen Marketing und Vertrieb auch nicht-technischen Ansprechpartnern verständlich erklären und Kund:innen strategisch auf Augenhöhe führen.
  • Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und high-Impact Themen proaktiv voranzutreiben

Am Ende zählt für uns nicht, ob du jede einzelne Anforderung erfüllst.

Manche Fähigkeiten bringt man mit. Andere entwickelt man gemeinsam. Beides hat bei uns seinen Platz.

Das erwartet dich bei entity x®.

Ownership statt Micromanagement.
Du bekommst Verantwortung. Und das Vertrauen, Entscheidungen zu treffen.

Mut statt Zögerlichkeit.
Fehler gehören dazu. Entscheidend ist, dass wir daraus lernen und es beim nächsten Mal noch besser machen.

Kontinuierliches Feedback.
Offen, ehrlich und auf Augenhöhe, denn nur so entwickeln wir uns weiter.

Gemeinsam feiern.
Wir fordern uns gegenseitig heraus, unterstützen uns und feiern unsere Erfolge.

Ob wir zueinander passen, finden wir am besten im persönlichen Gespräch heraus.

Lernen wir uns kennen!

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