Werkstudent (m/w/d) Recruiting

Die G&N Gruppe ist eine Mehrmarkenfirma, die sieben spezialisierte Unternehmen unter einem Dach vereint: Braune Sicherheitstechnik, G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH, Renz Sicherheitstechnik GmbH, SSP Schwachstrom-Partner GmbH, Wiesent Sicherheitssysteme GmbH, B + M Sicherheitstechnik Plauen GmbH und Telroth ITKS.

Wir stehen für die Sicherheit von Menschen und Gebäuden mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung in der Sicherheits- und Telekommunikationstechnik. Mit 20 Standorten und etwa 600 Mitarbeitenden (m/w/d) bieten wir spannende Projekte und sichere Perspektiven.

In unserer modernen Niederlassung in Langenfeld erwarten Dich neue, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten mit Wohlfühlatmosphäre. Dank der sehr guten Verkehrsanbindung sind wir schnell erreichbar – und auch unsere Bürohunde sorgen täglich für ein kollegiales und herzliches Miteinander.

## Aufgaben

Als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting unterstützt Du unser Team dabei, die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Wir rekrutieren deutschlandweit für rund 20 Standorte – dadurch bekommst Du spannende Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche und Märkte.

Du wirst Schritt für Schritt in den gesamten Recruiting-Prozess eingebunden und übernimmst nach und nach eigenständig Aufgaben. So kannst Du Dein theoretisches Wissen aus dem Studium direkt in der Praxis anwenden und wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich sammeln.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen
• Pflege und Verwaltung von Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem
• Unterstützung beim Active Sourcing, z. B. über Stepstone oder Xing
• Terminierung und Vorbereitung von Interviews
• Teilnahme an Interviews sowie schrittweise eigenständige Durchführung von Erstgesprächen
• Kommunikation mit Kandidaten (m/w/d)
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
• Mitwirkung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Tools

## Qualifikation

• Du bist aktuell immatrikuliert (z. B. in BWL, Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang)
• Recruiting und Personalgewinnung wecken Dein echtes Interesse
• Der sichere Umgang mit digitalen Tools und eine gute IT-Affinität gehören für Dich dazu
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Struktur, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
• Als i-Tüpfelchen bringst Du Interesse und Leidenschaft für Social Media mit - kein Muss!
• Organisation und administrative Aufgaben erledigst Du gern und mit Überblick
• Auch bei mehreren parallelen Themen behältst Du den Überblick und setzt Prioritäten sinnvoll
• Du bringst ein gutes Maß an Eigenorganisation sowie Belastbarkeit mit
• Im Kontakt mit anderen trittst Du freundlich, klar und kommunikativ auf
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

## Benefits

• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Einblicke in modernes Recruiting und Active Sourcing
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entwicklung
• Ein offenes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Regelmäßige Teamevents