Sales Manager (m/w/d) - Fördermittelberatung für Immobilien

**Wer wir sind**

DGX ist eine der führenden Fördermittelberatungen für die Immobilienwirtschaft in Deutschland. Wir helfen Bestandshaltern, Asset Managern, Projektentwicklern und Family Offices dabei, energetische Sanierungen wirtschaftlich optimal umzusetzen – durch die gezielte Kombination staatlicher Förderprogramme von BAFA bis KfW.

Wir sind keine klassische Energieberatung. Der wirtschaftliche Nutzen steht bei uns im Vordergrund: Wir analysieren, welche Förderprogramme sich für ein Portfolio oder ein einzelnes Objekt kombinieren lassen, maximieren die Fördersummen und begleiten die vollständige Umsetzung. Wir reden über Geld: konkret, messbar, schnell.

Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen wie Gewobag, Mähren AG und Praemia, und zahlreiche institutionelle Family Offices. Das Unternehmen wächst stark – und genau deshalb suchen wir dich.

## Aufgaben

**Die Rolle**

Du bist das erste Gesicht von DGX für neue potenzielle Kunden. Du führst Discovery Calls mit Entscheidern aus der Immobilienwirtschaft – Asset Managern, Geschäftsführern, Eigentümern größerer Immobilienbestände – qualifizierst den Bedarf, entwickelst daraus ein passgenaues Angebot und bringst es zum Abschluss. Danach übergibst du an unser technisches Team und begleitest die weitere Zusammenarbeit.

Deine Gesprächspartner sind erfahrene Immobilienprofis, die du auf Augenhöhe abholen musst. Was du dafür brauchst: echte Vertriebsstärke, Branchen- und Menschenkenntnis.

**Was du tust**

• Führst täglich Discovery Calls mit vorqualifizierten Leads aus unserer Outbound-Pipeline
• Du hältst Momentum im Vertriebsprozess, steuerst Follow-ups aktiv und bringst Projekte konsequent zum Abschluss
• Qualifizierst Bedarf, Bestandsgröße, Sanierungspotenzial und Entscheidungsstruktur
• Entwickelst individuelle Angebotsstrukturen gemeinsam mit unserer Geschäftsführung
• Steuerst das Follow-up systematisch bis zum Abschluss
• Übergibst gewonnene Kunden an unser Beratungsteam und bleibst als Ansprechpartner erhalten
• Bist gelegentlich persönlich vor Ort bei Kunden oder auf Branchenevents in Deutschland

## Qualifikation

**Was du mitbringst**

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld mit komplexen, erklärungsbedürftigen Dienstleistungen – du hast nachweislich Abschlüsse mit Ticketgrößen ab ca. 5.000 € verantwortet
• Bezug zur Immobilienwirtschaft – du kommst z. B. aus der Energieberatung, dem GU- oder Sanierungsvertrieb, dem Asset Management, der Immobilienfinanzierung oder der Bauwirtschaft
• Fähigkeit, mit konservativen, erfahrenen Entscheidern auf Augenhöhe zu kommunizieren – du sprichst die Sprache von Bestandshaltern, Family Offices und institutionellen Investoren
• Hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation – du brauchst kein Mikro-Management
• Sicheres, professionelles Auftreten – per Videocall wie in Person
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse zu Förderprogrammen (BEG, BAFA, KfW) sind ein klarer Vorteil, aber kein Muss

## Benefits

**Was wir bieten**

• Realistisches Gesamteinkommen im ersten Jahr: 120.000–150.000 € – attraktive Fixum-Komponente plus ein überdurchschnittliches, nach oben offenes Provisionsmodell ohne Cap
• Vollständige Remote-Freiheit mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen
• Equipment und Tools werden vollständig gestellt
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Eine warme, strukturierte Pipeline – du hast von Tag eins Leads
• Ein Unternehmen, das stark wächst und dir echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet
• Wer überdurchschnittlich performt, dem stehen alle Türen offen – bis hin zur unternehmerischen Beteiligung

**Deine Einarbeitung**

Du wirst im ersten Monat intensiv von unserer Geschäftsführung eingearbeitet. Du bekommst ein erprobtes Call-Script, Produktschulungen und ein laufendes Sparring. Die Einarbeitung ist ein strukturierter Prozess – wir investieren in dich, damit du schnell abschlussfähig bist.

**So läuft der Prozess**

1. Kennenlernen – 30 Minuten per Video, locker und direkt

2. Fachgespräch mit der gesamten Geschäftsführung

3. Entscheidung – innerhalb von 14 Tagen nach dem ersten Gespräch

Geplanter Start: August/September 2026 – früher geht auch.

**Was du von uns erwarten kannst**

Wir sind ein kleines, hocheffizientes Team. Wir arbeiten strukturiert, messen konsequent und entwickeln uns ständig weiter. Wer bei uns performt, merkt das schnell – in seiner Vergütung und in seinen Möglichkeiten.

**Klingt nach dir?**

Wir freuen uns über deine Bewerbung.