- Location
- Peru: Corporate Office (Corporate)
- Type
- Full-time
- Department
- Human Resources
- Source
- Workday
Description
FUNCIONES
- Gestionar y garantizar la renovación oportuna de la documentación de ingreso a tienda para promotores, asegurando el cumplimiento mensual y la correcta incorporación de nuevos ingresos conforme a los estándares establecidos.
- Ejecutar visitas estratégicas a tiendas departamentales para el levantamiento y análisis de observaciones de promotores, generando reportes de hallazgos y planes de acción para la mejora continua.
- Liderar el seguimiento integral de los requerimientos de personal, articulando de manera proactiva la coordinación con el equipo de supervisores para garantizar la cobertura oportuna de posiciones.
- Gestionar y supervisar la elaboración de adendas y documentación correspondiente a movimientos internos, contratos, acciones disciplinarias y renuncias, asegurando el cumplimiento normativo y los plazos establecidos.
- Asegurar el control y seguimiento de los procesos de evaluación de desempeño, reportando proactivamente el término de periodos de prueba y garantizando la toma de decisiones oportuna por parte de los líderes de área.
- Administrar y mantener la integridad y actualización permanente de la data del personal de Wholesale y Visual Merchandising en Workday, garantizando la trazabilidad y confiabilidad de la información.
- Liderar y facilitar las reuniones semanales con el equipo de supervisores y Trade de Visual Merchandising, impulsando la alineación de procesos formativos y el desarrollo continuo del equipo de promotores.
- Diseñar, desarrollar y gestionar indicadores estratégicos de RRHH a través del Dashboard en Power BI, proporcionando información clave para la toma de decisiones gerenciales.
- Planificar y controlar el programa de vacaciones del personal de Visual Merchandising y Wholesale, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Asumir con autonomía y criterio las funciones adicionales que sean asignadas, aportando soluciones proactivas y liderando iniciativas según los requerimientos del negocio.
EXPERIENCIA y/o EDUCACION:
- Bachiller en Administración, Ingeniería industrial y afines.
- Experiencia en retail o de consumo masivo mínima de 1 año (deseable).
- MS Office: Excel Intermedio, manejo tablas dinámicas y funciones y PowerBI
- Buenas habilidades de comunicación e interrelación con posiciones de Liderazgo
- Habilidades de análisis de data.
Acerca de Skechers
Skechers, una empresa global Fortune 500®, desarrolla y comercializa una amplia gama de calzado, ropa y accesorios de estilo de vida y deportivos. Con presencia en más de 180 países y territorios, Skechers conecta a los clientes con sus productos a través de grandes almacenes y tiendas especializadas, comercio electrónico y tiendas digitales, y mediante nuestras más de 5,300 tiendas Skechers
La presente convocatoria laboral es apta para personas con discapacidad. Asimismo, en su elaboración se han tomado en cuenta las disposiciones contenidas en la Ley No. 29773, Ley No. 30709 y sus respectivos reglamentos; de manera que, garantiza el reclutamiento de personal sin ningún tipo de discriminación por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. En SKECHERS promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción.
