Deine Aufgaben

Wir suchen Dein Talent als HR Generalist (w/m/d), um mit Dir gemeinsam weiter zu wachsen.
Du hast ein echtes Gespür für Menschen und behältst auch bei vielen Terminen den Überblick? Du findest gerne die passenden Talente und sorgst dafür, dass sie sich bei uns vom ersten Tag an wohlfühlen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:

• Recruiting: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsklärung mit den Fachbereichen über die Vorauswahl bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Stellenanzeigen: Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf den passenden Kanälen wie Jobportalen, Social Media und unserer Karriereseite.
• Bewerbungsgespräche: Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche und koordinierst die Termine zwischen Bewerbenden und Führungskräften.
• Personalgespräche organisieren: Du planst und koordinierst Mitarbeiter-, Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgespräche, bereitest Unterlagen vor und hältst nach, dass vereinbarte Maßnahmen umgesetzt werden.
• Onboarding: Du sorgst dafür, dass neue Kolleginnen und Kollegen einen gelungenen Start bei uns haben.
• Ansprechperson: Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen.
• Administration: Du pflegst Personalakten und unser Bewerbermanagement-System.
• Employer Branding: Du unterstützt bei Maßnahmen, die uns als Arbeitgeber sichtbar machen, etwa auf Messen oder bei Hochschulkooperationen.

Dein Profil

• Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie o. Ä. erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR mit, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting
• Du bist kommunikationsstark und besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Du hast Erfahrung in der Gesprächsführung und gehst sicher mit sensiblen Personalthemen um
• Du arbeitest strukturiert, organisiert und lösungsorientiert und gehst Themen eigenständig an
• Du gehst diskret und verantwortungsbewusst mit vertraulichen Daten um
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office

Idealerweise hast Du zusätzlich:

• Erfahrung mit Bewerbermanagement- oder HR-Software
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting von IT-Fachkräften
• Erfahrung mit Active Sourcing, z. B. über LinkedIn oder XING
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten Dir

Wir sind ein ambitioniertes Team und immer interessiert an neuen Impulsen. Wir leben eine Kultur des Austauschs und flacher Hierarchien, bei der die beste Idee zählt und nicht die höchste Funktion. Dich erwartet bei uns außerdem Folgendes:

• Jahresgehalt zwischen 42.000 € und 55.000 €, je nach Kenntnissen und Erfahrungen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten von zu Hause oder im Büro – ganz wie Du magst
• Entwicklungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung Deiner persönlichen Ziele und Wünsche
• Teamevents, ein bezuschusstes Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr & Corporate Benefits
• … und natürlich Snacks & Getränke sowie ein gut ausgestatteter Aufenthaltsraum in unserem zentral gelegenen Büro

Du hast Lust Dich einzubringen und so nicht nur Dich selbst, sondern auch Ingrano Solutions gemeinsam weiterzuentwickeln? Wir freuen uns auf Dich!