Du kannst mehr als andere? Wir auch!

Ihre Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Koordination des Bewerbungsprozesses
• Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung
• Pflege der digitalen Personalakten und Personalstammdaten
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung der Digitalisierung von Personalprozessen

Deine Aufgaben

Das lernst du bei uns

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Diskretion
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Systemen

Das bringst du mit

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ablauf der gesetzlichen Probezeit
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Unternehmensgeschichte
• Hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren individuellen Stärken
• Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssport (z. B. im betriebseigenen Fitnessstudio)

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige elektronische Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: [email protected] 
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter [email protected] zur Verfügung.