Chef(fe) de projet innovation F/H

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Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.  

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Au sein du département Open Innovation & Digital, vous identifiez, expérimentez et accompagnez le déploiement de solutions innovantes à forte dominante IA répondant aux enjeux métiers du Groupe. À l’interface entre les métiers, la DSI et les partenaires technologiques, vous transformez les opportunités en projets concrets créateurs de valeur et en facilitez l’adoption

Les défis que nous allons relever ensemble 

EXPLORE

• Réaliser une veille continue sur l’IA, la data et les technologies digitales émergentes.
• Identifier et qualifier les startups répondant aux enjeux des métiers.
• Analyser les tendances du marché et leurs applications potentielles pour le Groupe.
• Contribuer aux roadmaps innovation et IA.

CONNECT

• Animer des ateliers d’idéation, d’acculturation et d’émergence de cas d’usage.
• Développer l’écosystème de partenaires internes et externes.
• Être ambassadeur de l'Open Innovation au sein de nos communautés

TEST

• Cadrer et piloter les POC, pilotes et expérimentations.
• Évaluer la pertinence métier, technique et économique des solutions.
• Piloter la qualité, les coûts, les délais, les risques et le reporting.
• Mesurer la valeur créée et formuler les recommandations de déploiement.

SCALE

• Préparer l’industrialisation avec les métiers et la DSI.
• Construire les business cases et démontrer la valeur des projets.
• Accompagner la conduite du changement et l’adoption des nouvelles

pratiques.

COMMUNICATE

• Valoriser les initiatives et leurs résultats auprès des parties prenantes.
• Participer à des événements internes et externes.
• Contribuer au développement de la culture innovation et IA.

Parlons de vous

De formation Bac+5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en innovation, transformation digitale, conseil ou gestion de projets technologiques.

Vous disposez d’une bonne connaissance de l’écosystème IA, de ses acteurs et de ses usages, ainsi que d’une compréhension fonctionnelle et technique des technologies d’IA et de la data, sans expertise de développement attendue.

Passionné(e) par l’innovation et les technologies, vous êtes curieux(se), en veille permanente et capable d’identifier les opportunités créatrices de valeur pour les métiers. Vous appréciez accompagner les équipes dans leur transformation

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez piloter des projets complexes, prendre des initiatives et évoluer dans des environnements transverses. Un anglais professionnel courant est requis.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise :  cartes  cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d’épargne entreprise
• Prime d’intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !