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- de · Deutschland
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Description
Du mitverantwortest die Governance und Resilienz von Dienstleistern und Auslagerungen in regulierten Umfeldern – mit klarem Schwerpunkt auf dem Auslagerungsmanagement. Dabei stellst Du sicher, dass Risiken, Compliance und operative Belastbarkeit entlang des gesamten Third-Party-Lifecycles sauber gesteuert und dokumentiert werden.
## Aufgaben
- Steuerung des Third-Party-Lifecycles: Auswahl, Due Diligence, Onboarding, laufendes Monitoring, Offboarding
- Bewertung von Auslagerungen inkl. Risikoanalyse, Kritikalität, Kontroll- und Maßnahmenplänen
- Governance-Setup: Policies, Kontrollframeworks, Reporting, Gremien- und Stakeholdermanagement
- Vertrags- und Leistungssteuerung (z. B. SLAs, KPIs, Auditrechte, Exit- und Sub-Outsourcing-Regelungen)
- Begleitung von Prüfungen und Nachweisen (intern/extern), inkl. Nachhaltung von Findings
- Zusammenarbeit mit Legal, Compliance, Datenschutz, Informationssicherheit, Risk und den Fachbereichen
## Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Third Party Management, Outsourcing oder Vendor Management im Finanz-/Versicherungsumfeld
- Sehr gutes Verständnis von Governance-, Risiko- und Resilienzanforderungen (z. B. Auslagerungsmanagement, IKT-/Betriebsresilienz)
- Routine in Vertragsprüfung und -verhandlung (outsourcing-typische Klauseln, Provider-Standards)
- Strukturierte Arbeitsweise, starkes Stakeholdermanagement, klare Kommunikation
- Deutsch fließend, Englisch sicher
## Benefits
- **Hybrides Arbeitsmodell**: Mix aus Onsite-Einsätzen in NRW und Remote-Arbeit (je nach Projekt- und Teamanforderung).
- **Weiterentwicklung**: Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und fachlicher Austausch im Team (z. B. Trainings, Zertifizierungen, Workshops).
- **Incentives**: Zusätzliche Benefits/Incentives nach Absprache und abhängig von Rolle, Einsatz und Rahmenbedingungen.
Dich erwartet ein Umfeld mit hoher Relevanz, klarer Verantwortung und direktem Impact auf Stabilität und Compliance. Wenn du Governance pragmatisch umsetzen und Dienstleister resilient steuerst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Benefits
* **Hybrides Arbeitsmodell**: Mix aus Onsite-Einsätzen in NRW und Remote-Arbeit (je nach Projekt- und Teamanforderung).
* **Weiterentwicklung**: Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und fachlicher Austausch im Team (z. B. Trainings, Zertifizierungen, Workshops).
* **Incentives**: Zusätzliche Benefits/Incentives nach Absprache und abhängig von Rolle, Einsatz und Rahmenbedingungen.