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Overview
The Head of People & Culture will strategically build and manage the entire People & Culture department for a growing law firm in Berlin and Munich. Responsibilities include developing performance systems, career paths, onboarding processes, and managing recruitment. The role requires several years of HR operations experience, expertise in people development, and strong communication skills in German and English. Benefits include flexible working models, home office setup, and regular team events.
Description
Die PXR Rechtsanwaltsgesellschaft mbH ist eine innovative Boutiqueberatung in Berlin und München, die ihre Mandat:innen zu Themen rund um VC, M&A, Steuern, Private Wealth und Disputes berät. Zur strategischen Verankerung im Markt und weiteren Skalierung suchen wir die Position Head of People & Culture (all genders), um PXR als hochattraktiven High-Performance-Arbeitgeber für Top-Talente langfristig im Markt zu etablieren.
Die Position in Berlin bietet 6 Tage Home-Office Möglichkeit pro Monat.
## Aufgaben
- Aufbau eines strukturierten Performance- und Feedbacksystems mit klaren Zyklen und nachvollziehbaren Maßstäben
- Entwicklung von Karrierepfaden über alle Rollen im Unternehmen hinweg sowie Konzeption und Koordination des Weiterbildungsangebots entlang zentraler Entwicklungsfelder
- Ganzheitliche, konzeptionelle und skalierbare Gestaltung der On- und Offboarding-Prozesse (inkl. Buddy-System, Re-Boarding)
- Strategische Steuerung der Teamkultur über die Standorte Berlin und München hinweg sowie Konzeption von Team-Events, Offsites und Retreats
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Pipeline-Management, Direktansprache, Employer Branding) sowie Konzeptionierung und Durchführung von Interviews zur Sicherung des High-Performance-Anspruchs
- Sicherstellung und Koordination der HR-Operations (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Urlaubsverwaltung, Lohnbuchhaltung)
- Agieren als empathische, diskrete Ansprechperson für Anliegen der Mitarbeitenden sowie Steuerung externer Dienstleister
## Qualifikation
- Mehrjährige strategische HR-Operations-Erfahrung sowie Erfahrung in der Kulturentwicklung
- Fundierte Expertise im People Development
- Recruiting- sowie Employer Branding Know-how
- Expertise in dynamischen Unternehmensumfeldern sowie idealerweise in Professional Services
- Eigenständige Persönlichkeit sowie Hands-on Mentalität
- Gestaltungsdrang und unternehmerisches Mindset
- Analytische und kreative Denkweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
## Benefits
- Eine zentrale Schlüsselrolle mit Verantwortung und Impact im strategischen und strukturellen Aufbau des gesamten People- & Culture-Bereichs
- Start-up Mentalität innerhalb einer etablierten, hochprofitablen Kanzlei
- Flexibilität in Hinblick auf ein anspruchsvolles, leistungsorientiertes Umfeld („Deliver & Ignite“) und persönliche Entfaltung
- Vielfältige Benefits wie flexible Arbeitsgestaltung mit Teilzeitmodellen, komplette Homeoffice-Ausstattung sowie regelmäßige Company Retreats, Events und Team-Offsites uvm.
Deine Ansprechpartnerin ist Malin Knöpler. Wir sind schon gespannt darauf, dich kennenzulernen. Als exklusiver Recruiting-Partner übernehmen wir die Vorauswahl für diese Position und versorgen dich im Prozess mit weiterführenden Informationen.
Hast du dich nicht wiedergefunden? Kein Problem. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, Professionals und Digital Experts, die bereit sind, neue Wege zu gehen. Deine passende Herausforderung ist bestimmt auch dabei.
Benefits
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About CTG Consulting GmbH
CTG Consulting GmbH supports the growth of the digital economy by offering excellent headhunting services across Europe.
