Financial Reporting Analyst

Hai esperienza in ambito Financial Reporting e desideri mettere le tue competenze al servizio di un contesto dinamico, contribuendo alla gestione e all’analisi delle performance economico-finanziarie e allo sviluppo di processi di reporting sempre più efficaci?

Potresti essere la persona che stiamo cercando.

Entrerai a far parte del nostro team Financial Planning & Control, una funzione strategica che affianca il management nelle attività di pianificazione e controllo, supportando i processi di budgeting, forecasting e reporting. Attraverso l’analisi dei dati, il monitoraggio delle performance e la corretta rappresentazione dei risultati economici, il team contribuisce a indirizzare le decisioni aziendali e a sostenere la crescita del business.

In qualità di Financial Reporting Analyst, riporterai direttamente al Financial Reporting Coordinator.

Cosa farai davvero:

Supportare le attività di chiusura mensile e trimestrale del conto economico (P&L), con reportistica per il management e gli stakeholder di gruppo

Supportare la redazione di presentazioni e analisi per meeting istituzionali, progettando report aziendali sui principali KPI della società

Effettuare analisi approfondite delle principali voci di bilancio, con particolare attenzione a Balance Sheet e Cash Flow, assicurando la qualità e la coerenza delle informazioni finanziarie

Supportare i processi di chiusura e reporting collaborando con Accounting e Tax per la revisione delle tematiche fiscali e fungendo da punto di riferimento nelle attività di audit e nelle interazioni con i revisori esterni

Collaborare con gli stakeholder interni nella definizione del forecast e del budget

Monitorare le performance aziendali, analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast

Quali conoscenze ed esperienze cerchiamo:

Laurea in Economia, Ingegneria, Statistica o Matematica

Esperienza professionale di almeno due anni in ruoli analoghi

Eccellenti capacità di analisi dei dati e solide competenze quantitative

Conoscenza avanzata dei programmi Office, in particolare Excel e PowerPoint

Ottima conoscenza della lingua inglese, capacità di lavorare in un contesto internazionale e con team globali

Chi stiamo cercando:

Una persona orientata al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi, capace di lavorare con attenzione, precisione e spirito di collaborazione.

Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative, un approccio proattivo, una forte propensione al lavoro in team e la capacità di gestire attività diverse e priorità in un contesto dinamico.

Cosa troverai:

Un percorso di onboarding, induction training e affiancamento continuo, pensato per supportare il tuo inserimento e la tua crescita professionale

Contratto:

Range salariale: 26.800-40.200 € comprensivo di Bonus variabile

Inquadramento: 3 livello CCNL Istituti di Vigilanza Privata

Orario di Lavoro: 9-18 dal lunedì al venerdì con accordo di smartworking

Sede di lavoro: Viale dell'Oceano Pacifico 171, Roma 00144

Cosa vuol dire lavorare nella multinazionale di sicurezza numero 1 nel mondo?

In Verisure lavoriamo ogni giorno per realizzare quello che ci rende più orgogliosi: proteggere ciò che conta di più per le persone. Lo facciamo con passione, entusiasmo, fiducia e responsabilità e riconosciamo che ogni persona contribuisce alla crescita dell’azienda portando un valore aggiunto unico e fondamentale.

Lavorare in Verisure significa impegnarsi come un’unica squadra vincente, unendo le forze per traguardare obiettivi sfidanti e raggiungere, con il nostro servizio, sempre più famiglie e piccole imprese in tutta Italia, affinché possano sentirsi al sicuro.

Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. 

Da oltre 35 anni, Proud To Protect.
Verisure sostiene una politica a favore della diversità e dell’inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza e il rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91).