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Supply Chain Planner (m/w/d)

ANGEHEUERT GmbH Personalberatung

·

Jun 25, 2026

Location
Österreich
Workplace
Hybrid
Department
Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik
Source
JOIN

Description

Du denkst nicht in einzelnen Standorten, sondern in globalen Wertströmen?

Du möchtest Produktionsnetzwerke aktiv steuern und dafür sorgen, dass Kapazitäten, Bedarfe und Lieferfähigkeit über Ländergrenzen hinweg optimal aufeinander abgestimmt sind?

Dann erwartet dich eine spannende Schlüsselrolle in einem international tätigen Industrieunternehmen.

Im Zuge der zunehmenden Vernetzung globaler Produktionsstandorte wird die Planung künftig stärker zentral gesteuert.

Genau hier kommst du ins Spiel: Du sorgst für Transparenz, Stabilität und eine effiziente Zusammenarbeit über mehrere Werke und Länder hinweg.

## Aufgaben

Als Supply Chain Planner übernimmst du eine zentrale Rolle in der standortübergreifenden Produktionsplanung und sorgst dafür, dass Kapazitäten, Bedarfe und Liefertermine innerhalb des internationalen Produktionsnetzwerks optimal aufeinander abgestimmt werden.

  • **Netzwerkplanung** : Verantwortung für die End to End Planung ausgewählter Value Streams über mehrere Produktionsstandorte und Länder hinweg.
  • **Kapazitätssteuerung:** Planung und Abstimmung von Kapazitäten, Bedarfen und Lieferterminen, um eine effiziente Auslastung der Produktionswerke sicherzustellen.
  • **Supply Planning:** Erstellung verlässlicher monatlicher Supply Pläne durch die Balance von Forecasts, Beständen und verfügbaren Produktionskapazitäten.
  • **Standortübergreifende Koordination:** Enge Zusammenarbeit mit internationalen Logistik und Produktionsteams zur Sicherstellung einer stabilen Produktverfügbarkeit und hoher Servicelevels.
  • **S&OE Management:** Vorbereitung und Unterstützung von S&OE Planungsmeetings durch die Analyse relevanter Kennzahlen sowie die Validierung und Aktualisierung der Produktionsplanung.
  • **Prozessoptimierung**: Weiterentwicklung von Planungsprozessen, Governance Parametern und Planungstools wie SAP IBP.
  • **Datenmanagement**: Analyse von Beständen sowie Pflege und Optimierung relevanter Stammdaten in den Planungs und ERP Systemen.
  • **Entscheidungsunterstützung:** Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für bereichsübergreifende Teams und das Management.
  • **Change Management:** Unterstützung laufender Transformationsprojekte und aktive Mitgestaltung der internationalen Weiterentwicklung des Produktionsnetzwerks.

## Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Produktionsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • **Ca. 10 Jahre (oder mehr) an Berufserfahrung** in der Netzwerkplanung, Produktionsplanung oder Supply Chain Planung.
  • **Erfahrung in international vernetzten Produktionsumgebungen.**
  • **Sicherer Umgang mit SAP** sowie Verständnis für Planungs, Dispositions und Produktionsprozesse.
  • Fließende **Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil**
  • Fähigkeit, komplexe globale Zusammenhänge zu analysieren und auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick zu behalten.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern.
  • Internationale **Reisebereitschaft** (ca. 10-20%)

## Benefits

  • **Flexibles Arbeiten**: 38,5 Stunden pro Woche mit Gleitzeitmodell sowie der Möglichkeit, bis zu 1-2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
  • **Vergütung**: Attraktives Gehalt **AB** 90.000 brutto jährlich (je nach Erfahrung & Qualifikationen geht der Gehaltsrahmen nach oben), Bonusanteil sowie zusätzlichen Arbeitgeberleistungen wie Abfertigung und Versicherungszuschuss
  • **Wohnen & Lebensqualität:** Möglichkeit auf eine Betriebswohnung oder Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • **Mobilität & Extras**: Firmenparkplatz, Vergünstigungen bei regionalen Angeboten sowie Anreize für nachhaltige Mobilität
  • **Sicherheit & Umfeld:** Verantwortungsvolle Führungsposition in einem international erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
  • **Gestaltungsspielraum**: Großer Einfluss auf Entscheidungsprozesse sowie anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
  • **Arbeitsumfeld**: Moderne Infrastruktur, gut ausgestattete Sozial und Pausenräume sowie eine wertschätzende Du Kultur im gesamten Unternehmen
  • **Gesundheit & Vorsorge**: Betriebsarzt, Gesundheitsangebote und präventive Maßnahmen sowie Unterstützung bei Versicherungen und Altersvorsorge
  • **Weiterentwicklung**: Individuelles Weiterbildungsbudget, interne Trainings und Weiterbildung (z.B. Sprachkurse)
  • **Onboarding**: Strukturierter Einstieg und unterstützenden Programmen
  • **Team & Kultur:** Regelmäßige Teamevents, gemeinschaftliche Aktivitäten und ein starkes Miteinander im Arbeitsalltag

Die Rolle als Supply Chain Planner klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf zu und wir geben dir weitere Infos zu Unternehmen und Position in einem kurzen 10 minütigen Telefonat.

Benefits

* **Flexibles Arbeiten**: 38,5 Stunden pro Woche mit Gleitzeitmodell sowie der Möglichkeit, bis zu 1-2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. * **Vergütung**: Attraktives Gehalt **AB** 90.000 brutto jährlich (je nach Erfahrung & Qualifikationen geht der Gehaltsrahmen nach oben), Bonusanteil sowie zusätzlichen Arbeitgeberleistungen wie Abfertigung und Versicherungszuschuss * **Wohnen & Lebensqualität:** Möglichkeit auf eine Betriebswohnung oder Unterstützung bei der Wohnungssuche * **Mobilität & Extras**: Firmenparkplatz, Vergünstigungen bei regionalen Angeboten sowie Anreize für nachhaltige Mobilität * **Sicherheit & Umfeld:** Verantwortungsvolle Führungsposition in einem international erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen * **Gestaltungsspielraum**: Großer Einfluss auf Entscheidungsprozesse sowie anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum * **Arbeitsumfeld**: Moderne Infrastruktur, gut ausgestattete Sozial und Pausenräume sowie eine wertschätzende Du Kultur im gesamten Unternehmen * **Gesundheit & Vorsorge**: Betriebsarzt, Gesundheitsangebote und präventive Maßnahmen sowie Unterstützung bei Versicherungen und Altersvorsorge * **Weiterentwicklung**: Individuelles Weiterbildungsbudget, interne Trainings und Weiterbildung (z.B. Sprachkurse) * **Onboarding**: Strukturierter Einstieg und unterstützenden Programmen * **Team & Kultur:** Regelmäßige Teamevents, gemeinschaftliche Aktivitäten und ein starkes Miteinander im Arbeitsalltag

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