Senior HR Business Partner Deutschland (w/m/d) mit Unterstützung der Landesorganisationen Österreich und Schweiz

Gestalte mit uns die Zukunft der Reinigungstechnik!

Nilfisk befindet sich auf einer strategischen Reise von einem produktorientierten Fertigungsunternehmen zu einer kundenorientierten Vertriebsorganisation, in der wir durch Investitionen in neue Technologien und die intelligente Nutzung von Daten die Anforderungen unserer Kunden besser erfüllen können. Wir suchen Mitarbeiter, die von Veränderungen motiviert sind und Teil dieser Reise sein wollen. Wir ermöglichen nachhaltige Reinigung weltweit, um die Lebensqualität zu verbessern. Heute bietet Nilfisk High-End-Reinigungswerkzeuge und zuverlässige After-Sales-Services für den professionellen und industriellen Markt an.

Über Nilfisk

Nilfisk ist ein weltweit führender Anbieter von professionellen Reinigungsgeräten und ‑dienstleistungen und wurde 1906 in Dänemark gegründet. Wir beschäftigen rund 4.500 Mitarbeitende in 45 Ländern, und unsere Produkte werden in über 100 Märkten verkauft. Wir engagieren uns für die Entwicklung nachhaltiger Reinigungslösungen, die zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen. Nilfisk ist ein stolzes Mitglied des Global Compact der Vereinten Nationen.

Gestalten Sie die Zukunft des HR-Managements in einem internationalen Umfeld. Als Senior HR Business Partner (w/m/d) übernehmen Sie die strategische HR-Verantwortung für Deutschland und unterstützen zusätzlich die Landesorganisationen in Österreich und der Schweiz. Sie berichten direkt an den Managing Director Germany sowie funktional an die EMEA HR-Leitung.

Ihre Hauptaufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie gemeinsam mit dem deutschen Managementteam
• Leitung und Mitarbeit an regionalen und globalen HR-Initiativen
• Hauptansprechpartner für den Managing Director Germany und das Managementteam
• Beratung und Coaching von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung von Recruiting-, Compensation & Benefits-, Talent- und Managemententwicklungsprozessen
• Steuerung von Talentmanagement-Prozessen (Performance Management, Nachfolgeplanung, Talententwicklung)
• Identifikation und Moderation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung einer effizienten, pragmatischen und fairen HR-Arbeitsweise
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und weiteren Arbeitnehmervertretungen
• Begleitung von Merger-, Integrations- und Transformationsprojekten sowie aktive Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung zur Optimierung von Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit
• Ausarbeitung, Definition, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Governance-Strukturen unter Berücksichtigung globaler Standards und lokaler Anforderungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen
• Erfahrung in Matrixorganisationen
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in der Umsetzung globaler HR-Prozesse
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings
• Souveränes Auftreten als Sparringspartner des Managements
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• Eine strategisch bedeutende HR-Funktion mit großem Gestaltungsspielraum
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmen
• Anspruchsvolle Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte
• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Reinigung hat sich als wichtiger Beitrag zur Gesundheit und Sicherheit herausgestellt, angetrieben durch Technologie und Innovation. Bei Nilfisk sind wir eine treibende Kraft in dieser Entwicklung. Teil von Nilfisk zu sein bedeutet, über den Tellerrand hinauszudenken, Ihre inspirierenden Ideen zum Leben zu erwecken, die Ergebnisse zu teilen und aus deinen Rückschlägen zu lernen. Wir glauben, dass Vielfalt unsere größte Stärke ist – da wir die besten Ergebnisse aus einer Vielzahl von Ansichten und Ansätzen erzielen. Bei Nilfisk hast du die Freiheit, du selbst zu sein und deine Meinung zu äußern. Nilfisk ist fest entschlossen, in allem, was wir tun, Wachstum und Nachhaltigkeit zu fördern.

Du wirst in deiner Rolle gestärkt, wenn du mit leidenschaftlichen Kollegen zusammenarbeitest, um eine sauberere Zukunft zu schaffen.

Bist du bereit, eine Veränderung für eine sauberere Zukunft zu bewirken?

Wir fördern bei Nilfisk Diversität und Gleichberechtigung. Wir freuen uns bei Nilfisk über jede Bewerbung, unabhängig von der Herkunft, der Rasse, der ethnischer Zugehörigkeit, der Religion, der körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, dem Geschlecht, der Geschlechtsidentität oder -ausdruck, der sexuellen Orientierung und dem Alter.