- Salary
- €1k – €1k
- Location
- MASSY, 91, FR
- Department
- Marketing
- Closing date
- Today
- Source
- iCIMS
Description
A propos de l'offre :
Assistant Chef de Produit Marketing (F/H) en stage
Vous êtes rigoureux, créatif et avez à cœur de développer les marques de demain ? En tant qu'Assistant Chef de Produit Marketing (F/H), vous êtes au cœur de l'innovation et de la gestion du portefeuille des Marques Carrefour.
Vos missions :
Études & Analyses : Analyse des tendances, performances marché et suivi des études consommateurs quanti et quali.
Gestion & Innovation : Développement du mix marketing, construction du plan d'innovation et création des identités visuelles packaging.
Communication & Activation : Élaboration de toolkits internationaux et déploiement de campagnes 360° en France (RP, digital, échantillonnage).
Votre profil :
Formation : Bac +4/+5 (École de commerce, Université ou Ingénieur) spécialité Marketing.
Savoir-faire : Gestion de projet produit, sensibilité marketing et analyse de données.
Outils maîtrisés : Panels Nielsen ou IRI (un plus), Excel et PowerPoint.
Savoir-être : Rigueur, esprit de synthèse, curiosité et excellent relationnel.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Stagiaire, Gratification légale selon le niveau d'études (sur 12 mois).
Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
Contrat et durée : Stage de 6 mois.
Date de début : Janvier 2027.
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.