Head of Digital Client Consulting & Planning(all gender)

 

Wir sind UM. Wir sind Full Color Media.

In einer Medienwelt, die zunehmend auf Effizienz, Automatisierung und Optimierung ausgerichtet ist, wird Gleichförmigkeit zum größten Risiko für Marken. Denn wer aussieht wie alle anderen, wird weder erinnert noch bevorzugt.

Deshalb verfolgen wir bei UM einen klaren Ansatz: We Stand Against Bland. Wir sind überzeugt, dass Unterscheidbarkeit ein Wettbewerbsvorteil ist. Marken wachsen nicht durch Durchschnitt, sondern indem sie auffallen, relevant bleiben und in Erinnerung bleiben.

Mit Full Color Media verbinden wir Daten, Technologie und KI mit menschlicher Kreativität und Urteilsvermögen. Wir nutzen Intelligenz nicht, um Gleichförmigkeit zu schaffen, sondern um Marken unverwechselbar zu machen. So entstehen Erlebnisse, die Aufmerksamkeit gewinnen und messbares Wachstum ermöglichen.

Als Full-Service-Mediaagentur begleiten wir unsere Kunden von der Strategie über Mediaplanung und Aktivierung bis hin zu Performance Marketing, Content und datengetriebener Optimierung. Unser Ziel: nicht nur Reichweite, sondern echte Differenzierung.

UM ist Teil von Omnicom Media und in mehr als 100 Ländern vertreten. In Deutschland sind wir in Frankfurt, Hamburg und Düsseldorf vertreten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Head of Digital Client Consulting.

Was erwartet dich?

• Als Head of Consulting & Planning führst du einen langjährigen Kunden fachlich sowie inhaltlich und übernimmst die strategische, crossmediale Kundenberatung über alle Medien hinweg.
• Du verantwortest die Entwicklung, Kontrolle und kontinuierliche Optimierung von Mediaplänen und Kampagnen mit besonderem Fokus auf digitale Kanäle, Performance und die Erreichung relevanter KPIs.
• Auch bei hohem Tempo und dynamischen Anforderungen behältst du den Überblick und stellst eine effiziente Steuerung und erfolgreiche Umsetzung der Kampagnen sicher.
• Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen der Agentur koordinierst du, um die beste crossmediale Mediastrategie für unseren Kunden zu entwickeln und alle Media-Disziplinen optimal miteinander zu verzahnen.
• Die fachliche und persönliche Führung sowie Weiterentwicklung deines Teams liegen in deiner Verantwortung. Du stellst einen aktiven Wissenstransfer sicher und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

 

Was solltest du mitbringen?

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Media-Bereich auf Agenturseite mit und konntest bereits umfassende Erfahrung in der strategischen Kundenberatung sowie in der Führung eines Teams sammeln.
• Du bist ein erfahrener Media-Allrounder mit ausgeprägter Beratungskompetenz über alle Medien hinweg. Dabei verbindest du fundiertes Wissen in der Mediastrategie mit einem besonderen Verständnis für digitale Medien und Performance Marketing.
• Du hast eine hohe Zahlen- und KPI-Affinität und weißt, wie du datenbasierte Erkenntnisse in konkrete Optimierungsmaßnahmen übersetzt.
• Hohe Eigenmotivation, selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten, zeichnen dich aus.
• Du bist toolaffin, arbeitest strukturiert und findest dich schnell in neue Prozesse, Systeme und Teams ein. Dabei bringst du die nötige Flexibilität mit, dich auf wechselnde Anforderungen einzustellen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen runden dein Profil ab.
• Du hast ein sicheres, sympathisches und aufgeschlossenes Auftreten, bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team.

 

Was bieten wir dir?

„Full Color Media“ ist aber nicht nur ein Versprechen an unsere Kunden – es ist auch ein Auftrag an uns selbst. Und das leben wir – mit vielen Initiativen, Aktionen und Benefits für unsere Mitarbeitenden, die Gesellschaft und die Umwelt.

Wir legen besonderen Wert auf eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Transparenz und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können und das ihnen eine optimale Verbindung von Privatleben und Beruf ermöglicht. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells „New Work“ bieten wir ihnen dabei größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Min. 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Wellbeing Angebote
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Frankfurt, Hamburg und Düsseldorf
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• Der obligatorische Obstkorb

 

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