Intern Human Resources Partner (HRP) – Mérida

¡ATRÉVETE A DAR EL SALTO! ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y JUNTOS HAGAMOS LA DIFERENCIA!

¿Sabías que Accenture está liderando la transformación digital en el mundo?

Accenture es una empresa global líder en servicios profesionales que ofrece una amplia gama de soluciones en estrategia, consultoría, tecnología y operaciones. Nuestro principal propósito es colaborar con nuestros clientes para ayudarlos a convertirse en organizaciones de alto desempeño.

¡Comienza tu carrera profesional con nosotros!

En Accenture buscamos estudiantes con interés en desarrollarse dentro del área de Recursos Humanos, que quieran adquirir experiencia práctica, aprender de profesionales del área y participar en iniciativas de gestión de talento y experiencia de colaboradores.

Ofrecemos

• Oportunidad de adquirir experiencia profesional en una empresa global.
• Desarrollo y aprendizaje de acuerdo con tu perfil e intereses.
• Contacto directo con profesionales y especialistas de Recursos Humanos.
• Acceso a metodologías y herramientas corporativas.
• Ambiente de trabajo basado en la colaboración y el trabajo en equipo.
• Participación en proyectos e iniciativas de gestión de talento.
• Oportunidad de desarrollar habilidades profesionales y conocimientos prácticos en Recursos Humanos.

Responsabilidades:

Como Intern Human Resources Partner (HRP), brindarás soporte administrativo y operativo al equipo de Human Resources Partners, colaborando en procesos de gestión de talento, administración de personal y seguimiento a colaboradores.

Tus principales responsabilidades incluirán:

• Apoyar al equipo HRP en actividades administrativas y operativas de Recursos Humanos.
• Dar seguimiento a movimientos de personal, altas, bajas y cambios organizacionales.
• Mantener actualizadas las bases de datos y documentación de colaboradores.
• Brindar apoyo en procesos de onboarding y offboarding.
• Dar seguimiento a programas de practicantes, trainees y colaboradores de nuevo ingreso.
• Elaborar reportes, métricas y presentaciones relacionadas con indicadores de Recursos Humanos.
• Coordinar reuniones, entrevistas y sesiones de seguimiento con líderes y colaboradores.
• Participar en iniciativas de engagement, bienestar, diversidad e inclusión.
• Apoyar en la gestión de convenios y relaciones con universidades para programas de talento joven.
• Utilizar herramientas corporativas como Workday, Excel, PowerPoint y Microsoft Teams.
• Asegurar el manejo adecuado y confidencial de la información de los colaboradores.

Requisitos:

• Ser estudiante activo(a) de alguna de las siguientes carreras:Psicología.Administración.Recursos Humanos.Relaciones Industriales.Pedagogía.Carreras afines.
• No se requiere experiencia laboral previa.
• Conocimientos básicos de procesos y conceptos de Recursos Humanos.
• Manejo de Microsoft Office, principalmente Excel, PowerPoint y Outlook.
• Habilidades de organización, comunicación efectiva y atención al detalle.
• Proactividad, orientación al servicio y disposición para aprender.
• Capacidad para trabajar en equipo y manejar información confidencial.

Deseable:

• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Inglés intermedio o avanzado.
• Participación en proyectos universitarios o actividades relacionadas con Recursos Humanos.
• Interés en áreas como gestión de talento, administración de personal y experiencia del colaborador.
• Familiaridad con herramientas digitales y plataformas de gestión de Recursos Humanos.

Ubicación y modalidad de trabajo:

• Ubicación: Mérida, Yucatán.
• Jornada: Medio tiempo o jornada de prácticas profesionales.
• Modalidad: Híbrida o presencial, de acuerdo con las necesidades del negocio.

Accenture no discrimina por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ningún otro motivo protegido por la legislación local.

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.