- Location
- Frankfurt, Germany
- Type
- Full-time
- Seniority
- Senior
- Source
- Workday
Description
We offer:
Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 42.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie
Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten
Individuelle Benefits: Moderne IT-Ausstattung (auch für das Home Office) & Mobile Devices, Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Deutschlandticket oder Parkplatz, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, exklusive Vorteile / Rabatte für MitarbeiterInnen
Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum flexiblen mobilen Arbeiten aus dem Homeoffice, attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge, Kantine
Tasks and Qualifications:
Ihre Aufgaben:
Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Einsparlogik im Rahmen des Boost‑Up‑Programms sowie Anpassung an sich verändernde Programmstrukturen.
Konzeption und Weiterentwicklung globaler Methoden zur Zielberechnung sowie sämtlicher im Effizienzprogramm eingesetzten Controlling-Methoden (z. B. Headwind-Modell, Volumeneffekte).
Verantwortung für die Konsolidierung und Qualitätssicherung aller Finanzdaten, die in das Boost‑Up‑Programm einfließen (PCO, SGA, CS, OPS, NWC), inklusive Anbindung an globale Reports aus den Finanz-Reporting-Systemen auf Konzern- und OU-Ebene.
Process Owner für Controlling-bezogene Weiterentwicklungen und Verbesserungen im System Value Desk (VD).
Sicherstellung der Richtigkeit und Konsistenz aller Value‑Desk‑Reportings, insbesondere zur Vorbereitung von Steering-Committee-Meetings.
Globale Verantwortung für das Controlling der strategischen KI-Initiative, einschließlich Berechnung und Nachverfolgung von KI-Effekten in den Operating Units und CTO-Diamant-Clustern, Steuerung der Budgetallokation sowie Reporting der KI-bezogenen Ausgaben.
Bereitstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für das Steering Committee auf KEB-Ebene.
Eigenständige Bewertung und Entscheidung über Einspareffekte im Rahmen des Boost‑Up‑Programms auf globaler Ebene über alle Gesellschaften hinweg.
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Controlling oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Mehrjährige Erfahrung (> 5 Jahre) in der Bewertung von Investitionsentscheidungen auf Basis etablierter Methoden wie ROI- und DCF-Berechnungen.
Sehr gute Kenntnisse im Controlling von Effizienzprogrammen, idealerweise in Verbindung mit Cost-Out-Methoden und Prozesskostenrechnungen.
Mehrjährig Kenntnisse und Erfahrung im Working Capital Management Controlling mit dem Fokus auf langfristige Optimierungspotentiale. Idealerweise Erfahrung als Controlling Lead in einer strukturellen Working Capital Verbesserungs-Maßnahme einer lokalen Landesgesellschaft oder anderer KION Gesellschaft.
Erfahrung im Projektmanagement (ca. 3–5 Jahre) in komplexen Matrixorganisationen, im internationalen Controlling-Umfeld sowie im Management-Reporting für Senior-Management-Entscheidungen.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis für Finanzmodelle und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (in Deutsch und Englisch) und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Nicole Kraus (Tel. +49 (0) 69 20110 7744).