Responsable de la stratégie de surveillance des fournisseurs F/H

Le rôle de Responsable de la stratégie de surveillance des fournisseurs, chez Arabelle Solutions est un rôle central (BTP, BTS, Services & New build), visible et responsabilisant, combinant pilotage, expertise technique, relationnel, analyse et amélioration continue. 

En tant que Responsable de la stratégie de surveillance fournisseurs, vous serez le garant de la robustesse de notre surveillance fournisseurs basée sur les risques, de l'efficacité de nos inspections et de l'optimisation de leurs coûts. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale de nos processus et l'harmonisation de nos pratiques avec nos partenaires majeurs comme EDF ou FRAMATOME. 

Ce rôle est parfait pour une personne proactive souhaitant "faire bouger les choses", développer son leadership opérationnel et devenir un acteur essentiel de la performance fournisseur. 

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 

Pilotage de la Performance Fournisseurs et Déploiement des Plans de Surveillance 

• Définir et Standardiser les Plans de Surveillance : Établir la méthodologie de création des plans (types d'inspections, fréquences, risques associés, indicateurs de performance, outils). 

• Déployer les Processus de Surveillance : Affiner et mettre en œuvre stratégiquement les plans de surveillance au sein de l'équipe Supplier Quality (SQ). 

• Former et Accompagner les Équipes : Assurer la formation et le support des équipes SQ et de toutes les parties prenantes sur les processus et outils d'inspection, notamment lors des premières implémentations. 

• Garantir la Qualité des Rapports d'Inspection : Contrôler la qualité des rapports et organiser des revues de performance régulières avec les chefs d'équipe et les agences d'inspection. 

• Optimiser les Plans par la Révision : Mener des revues régulières pour actualiser et challenger le contenu des plans de surveillance (niveau de surveillance basé sur le risque, stratégie de "waiving"), en intégrant la pertinence et la fréquence des audits. 

Digitalisation et Amélioration Continue 

• Mener la Transformation Digitale : Piloter la digitalisation des rapports d'inspections, des audits et des plans de surveillance. 

• Analyser et Innover : Utiliser l'analyse de données pour identifier les tendances, risques et opportunités, favorisant l'amélioration continue des processus d'inspection. 

• Visualiser la Performance Fournisseurs : Développer une vue synthétique et consolidée de la performance et de la maturité des fournisseurs, basée sur les inspections. 

Gestion Budgétaire et Relation avec les Agences d'Inspection (2nd Parties Agencies) 

• Sélectionner les Agences Partenaires : Participer activement au choix des agences d'inspection en fonction de leur expertise, localisation et compétitivité tarifaire.  

• Gérer les Coûts d'Inspection : Consolider mensuellement les coûts d'inspection et valider les factures des agences externes. 

• Évaluer la Performance des Agences : Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) pour les agences, incluant la qualité des livrables et le respect des délais. 

Harmonisation et Synergies Client (EDF / FRA) 

• Renforcer la Collaboration Client : Interagir activement avec les clients (EDF et FRA) pour améliorer les processus (notification, participation aux inspections). 

• Créer des Synergies : Rechercher et implémenter des synergies avec EDF/FRA pour harmoniser la surveillance fournisseur et réduire la surveillance client. 

• Développer un Réseau Stratégique : Construire et animer un réseau solide avec les équipes EDF/FRA pour renforcer la collaboration et la visibilité mutuelle. 

COMPÉTENCES REQUISES 

• Expérience avérée en tant qu'inspecteur, SQE, ayant déjà réalisé des inspections. 

• Bonne connaissance des plans de contrôles (ITP, QCP), des rapports et organisation d’inspections. 

• Bonne connaissance des étapes et processus de fabrication des matériels livrés en centrales nucléaires. 

• Maîtrise de base des principaux types d'inspections (VT, PT, MT, UT, soudage, usinage, traitement thermique, dimensionnel, peinture, etc.). 

Compétences comportementales 

• Compétences IT : Forte appétence et compétences en digitalisation (analyse de données Excel, automatisation, outils IT de pilotage). 

• Communication : Excellentes capacités de communication et de synthèse 

• Leadership Opérationnel et transversal : Capacité à initier et à mener le changement, à influencer et à mobiliser les équipes. 

• Organisation et Pilotage : Sens aigu de l'organisation et capacité à piloter des projets à moyen/long termes. 

• Aptitude à construire et à animer un réseau professionnel interne et externe (notamment avec EDF/FRA). 

• Visibilité et Impact : Désir d'occuper un rôle visible et d'avoir un impact significatif sur la performance de l'entreprise. 

PROFIL ET PRÉREQUIS 

• Maîtrise de l’anglais et français (écrit et oral)
• Diplôme d’ingénieur ou équivalent 
• Expérience professionnelle >= 5 ans en inspection, qualité, fabrication ou ingénierie. 
• Idéalement, expérience en projets complexes (industrie lourde, énergie, nucléaire). 

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

• A pourvoir en CDI

• Basé à Belfort ou Nanterre

• Statut cadre au forfait jour

• Rémunération sur 13 mois

• Bonus annuel sur objectif

• Intéressement

• CE

• Accord de télétravail

• Carte ticket restaurant

Banding : LPB ou SPB selon profil et expérience

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