Analista de Dados Sênior | Senior Associate [tag01]

Job Description & Summary

Estamos procurando um profissional apaixonado por dados, tecnologia e pessoas para integrar o time de People Analytics. Esta posição terá papel fundamental na transformação de dados em insights estratégicos para apoiar a tomada de decisão da liderança, além de atuar como parceiro consultivo das diferentes áreas de People e do negócio.

O profissional será responsável por desenvolver análises avançadas, dashboards, automações e soluções de dados que gerem impacto direto na estratégia de talentos, experiência de colaboradores, workforce planning e gestão organizacional.

Além da excelência técnica, buscamos alguém com forte capacidade de relacionamento, influência e comunicação, capaz de entender necessidades de stakeholders e traduzir desafios de negócio em soluções analíticas escaláveis.

Buscamos alguém que combine excelência técnica com forte capacidade de relacionamento. O sucesso na função depende não apenas da habilidade de construir análises e dashboards, mas também da capacidade de gerar credibilidade junto aos stakeholders, entender seus desafios e transformar dados em decisões estratégicas.

O profissional deverá atuar como referência em Analytics dentro da área de People, contribuindo para fortalecer uma cultura orientada por dados e apoiando a evolução digital da função de RH.

Principais responsabilidades:

- Desenvolver e manter dashboards executivos e operacionais utilizando Power BI. 
- Construir indicadores estratégicos de People, garantindo qualidade, consistência e governança dos dados. 
- Identificar tendências, riscos e oportunidades através da análise dos dados de pessoas.
- Trabalhar com Databricks para extração, transformação e preparação de dados.
- Participar da construção e evolução da arquitetura de dados de People. 
- Garantir compliance, segurança e governança dos dados de RH. 
- Criar documentação técnica e funcional dos processos analíticos.
- Atuar como parceiro consultivo para líderes de People, Business Leaders e demais áreas da firma. 
- Compreender necessidades de negócio e transformá-las em requisitos analíticos. 
- Conduzir reuniões de levantamento de demandas, alinhamento de expectativas e apresentação de resultados.
- Identificar oportunidades de automação de processos utilizando Power Platform e Inteligência Artificial. 
- Participar da implementação de agentes de IA e soluções inovadoras aplicadas ao contexto de People. 
- Contribuir para o fortalecimento da cultura data-driven na organização.

Conhecimentos requeridos:

- Conhecimentos e experiência em Business Intelligence / Analytics
- Experiência na elaboração e manutenção de dashboards e painéis de controles, utilizando ferramenta PowerBI a partir do nível Intermediário (modelagem de dados, DAX, Power Query, Performance e Otimização de dashboards).
- Python e SQL
- Databricks
- Excel avançado

Desejável:

- Experiência em Human Capital
- Inglês avançado
- Inteligência Artificial
- Atuação em ambientes corporativos com múltiplos stakeholders.
- Conhecimento em modelagem dimensional
- Microsoft Fabric 
- Power Automate 
- Power Apps 
- Copilot Studio 
- Git/GitHub 
- Ferramentas de IA Generativa 
- Análise estatística, modelagem preditiva, etc