Talent Acquisition Partner (vikariat) till Apotek Hjärtat  

Så här jobbar du som Talent Acquisition Partner på Hjärtat 
Hos oss blir du en del av vårt team Attrahera & rekrytera, som stöttar hela Apotek Hjärtat inom rekrytering, Employer Branding och onboarding. I den här rollen kommer du, tillsammans med en annan kollega, stötta vår verksamhet med inriktning mot vårt huvudkontor. 

Ditt fokus är att ge våra chefer bästa möjliga förutsättningar att lyckas med sin rekrytering – samtidigt som du är med och bygger Hjärtats långsiktiga kompetensförsörjning. Rollen är både operativ och strategisk, där du ena dagen stöttar en chef genom en rekrytering och nästa dag driver ett projekt inom Employer Branding eller Talent Acquisition.

I rollen kommer du att:

• Vara ett nära strategiskt stöd till våra chefer genom hela rekryteringsprocessen

• Arbeta proaktivt med kompetensförsörjning, sourcing och en förstklassig kandidatupplevelse

• Bidra till att utveckla våra chefer i rekrytering och skapa lärande i organisationen

• Driva och bidra i projekt, event och initiativ inom Employer Branding och Talent Acquisition

• Utveckla och effektivisera våra arbetssätt och processer

• Bidra till ett mer datadrivet och framåtlutat Talent Acquisition-arbete

 
Är du den vi söker?

Vi tror att du är nyfiken på utvecklingen inom Talent Acquisition och gillar att ligga steget före. Du är en relationsbyggare med tydlig kommunikation, som andra gärna vänder sig till och har förtroende för. Du tar ansvar, har koll på ditt självledarskap och trivs i en föränderlig miljö där du får bidra både till teamets och din egen utveckling. 

Du gillar att testa nytt och ser möjligheter i allt från AI och smartare arbetssätt till vassare sourcing och hur TA kan skapa ännu större värde för affären.

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande

• Erfarenhet av rekrytering, gärna med fokus på tech eller andra svårrekryterade roller 

• Erfarenhet av sourcing och search, särskilt inom roller med hög efterfrågan 

• Erfarenhet av att driva utvecklingsinitiativ, projekt eller förändringsarbete inom Talent Acquisition, Employer Branding eller kompetensförsörjning 

• God erfarenhet av att samarbeta med och påverka olika intressenter, exempelvis chefer, HR och verksamhetsrepresentanter 

• Erfarenhet av att arbeta i, optimera och vidareutveckla TA-relaterade plattformar, exempelvis ATS, CRM, CMS eller andra liknande plattformar 

Hitta hem hos oss  

På Hjärtat har vi ett fantastiskt uppdrag: vi hjälper människor att må bättre. Vi finns för alla i Sverige – för de sjuka och för de friska, genom livets alla faser. Med 400 apotek i hela landet och en e-handel som aldrig stänger, finns vi alltid nära. Vi är över 4000 kollegor som tillsammans möter våra kunder med omtanke, var de än befinner sig. Tillsammans bygger vi en kultur där vi är ett lag som litar på varandra, ser varandras förmågor och där alla kan bidra och påverka. Där vi alltid utgår från vårt samhällsuppdrag och där det finns plats för nya idéer och innovation. För oss är det viktigt att ta vara på våra medarbetares kunskap och tankar och vår hemvist i ICA Gruppen ger stora möjligheter till både personlig och yrkesmässig utveckling. Här finns en plats för dig med Hjärtat på rätt ställe.   

Din ansökan   

På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund!  
 
Sista ansökningsdag är 2026-09-09. Intervjuer för den här tjänsten kommer att ske i början av januari. Om roller kräver det så behöver du genomgå arbetspsykologiskatester och bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes.  

Tjänsten är ett föräldravikariat på heltid med flexibelt tillträde runt årsskiftet. Vikariatet sträcker sig ett år. Har du frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef, Sanna Smidvik, [email protected].