Stage - Chargé(e) de Pharmaco-épidémiologie (RWE) - H/F

At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us. 

Lilly recherche sa / son futur(e) stagiaire en tant que Chargé(e) de Pharmaco-épidémiologie (RWE).

Mettre au service de la santé, partout dans le monde, les personnalités les plus fortes, les plus créatives, les plus déterminées : voici le secret de la réussite de Lilly. 

Crée en 1876, Lilly est un des premiers laboratoires pharmaceutiques, mondialement renommé pour ses avancées dans le domaine de la santé. Aujourd’hui notre groupe pharmaceutique américain est animé par 50 000 collaborateurs à travers le monde. Nous sommes présents sur le marché des médicaments de prescription ville et hôpital avec des produits innovants et leaders sur leur segment (Oncologie, immunologie, diabétologie, douleur, maladies neuro-dégénératives…).

Descriptif du poste :

• Revue scientifique

En amont de l’accès au marché (besoin médical et pop cible) : lecture critique et synthèse bibliographique pour les aires thérapeutiques concernées (diabète, obésité, CV, oncologie) ; analyse des données d’épidémiologie, de prise en charge thérapeutique, des données cliniques et économiques

• Veille environnementale – « Real Word Data »

Participer à la veille générale environnementale et réglementaire relative au RWE en France et en Europe (rapports HAS, Guidelines RWE...), élaboration de supports et partage avec les équipes concernées (RWE, PRA, médicale).

• Soutien aux activités opérationnelles du département – « Génération de RWD »
  • Participer à la réflexion sur la génération de données de vraie vie en amont de l’accès au marché pour les produits en développement et post-commercialisation
  • Participer au développement d’études locales : participation aux discussions de l'équipe médicale/PRA, revue des documents de l'étude (protocole, ...), participation à la rédaction du cahier des charges, tracker de suivi…
• Identification des différentes sources de données de vraie vie post commercialisation, analyse et interprétation des données

Études observationnelles, base de données ou autres sources d’information et élaboration de supports de partage ; aire thérapeutique à préciser en fonction des besoins

• Découvrir l’ensemble des activités gérées par l’unité HO&RWE, participer aux réunions de l’équipe et apporter son expertise.

 

Profil recherché :

Nous recherchons un étudiant en Master 2 Pharmacoépidémiologie ou Epidémiologie clinique.

 

Pourquoi rejoindre Lilly France ?

Lilly France est certifié Top Employer !

Cette distinction récompense notre engagement à offrir un environnement de travail où épanouissement professionnel, qualité de vie au travail et performance se renforcent mutuellement pour atteindre nos objectifs.

Lilly propose à ses collaborateurs une politique Ressources Humaines égalitaire, diverse et inclusive, fondée sur nos valeurs dont le respect des personnes est un pilier essentiel. Elle permet de garantir une expérience positive au sein de Lilly, vecteur fort d’engagement et de performance.

Autour de nos valeurs, excellence, respect des individus et intégrité, nous proposons des missions riches et opérationnelles, avec de réelles responsabilités permettant à chacun de s’exprimer librement pour donner le meilleur de lui-même. Lilly affirme son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité, du handicap et de la Qualité de Vie au Travail.

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

Actual compensation will depend on a candidate’s education, experience, skills, and geographic location.  The anticipated wage for this position is

 € -  €

Full-time equivalent employees may also be eligible for a company bonus (depending, in part, on company and individual performance). In addition, Lilly offers a comprehensive benefit program to eligible employees, including eligibility to participate in a pension plan; vacation benefits; eligibility for healthcare benefits; flexible benefits (if applicable) life insurance and death benefits; certain time off and leave of absence benefits; and well-being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities). Lilly reserves the right to amend, modify, or terminate its compensation and benefit programs in its sole discretion and Lilly’s compensation practices and guidelines will apply regarding the details of any promotion or transfer of Lilly employees.

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