Senior recruiter / Recruitment Marketeer

Welkom bij het Regional Jet Center
Als Recruiter/ Recruitment Marketeer bij RJC ben jij de sleutel tot nieuw talent voor Europa’s grootste vliegtuigonderhoudsbedrijf voor Embraers op Schiphol.

Met een passie voor het matchen van vaardigheden en bedrijfscultuur ben je het aanspreekpunt voor potentiële kandidaten. Je bouwt bruggen tussen ambitieuze (jong)professionals en ons dynamisch team, waarbij je hun carrière en onze organisatie naar nieuwe hoogten tilt.

Als recruiter/recruitmentmarketeer maak je deel uit van de HR-afdeling die uit 8 medewerkers bestaat. De HR-afdeling van RJC heeft verschillende deelgebieden, bestaande uit Advies, Support, Recruitment, Arbo-specialisme en Compensation & Benefits.

In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Denk hierbij aan het ontwikkelen van nieuwe wervingsstrategieën om (jong) talent aan ons te koppelen of het opzetten en uitwerken van een recruitmentmarketingcampagne. Je staat er gelukkig niet helemaal alleen voor, je collega die verantwoordelijk is voor onze flexibele schil is je ideale sparringpartner.

Daarnaast ben je als Recruiter ook verantwoordelijk voor het volgende:

• Jij bent de sparringpartner voor al je hiring managers;

• Je optimaliseert ons ATS, Recruitee;

• Je brengt (potentiële) kandidaten in kaart, zowel in Nederland als Europa;

• Je plant, voert en evalueert gesprekken;

• Je bedenkt en realiseert creatieve recruitmentmarketingcampagnes om de juiste doelgroep te bereiken, van concept tot contentcreatie tot de uitvoering en evaluatie;

• Je ontwikkelt vernieuwde wervingsmiddelen, zoals vacaturecampagnes, video’s en social content, en zet verschillende online en offline kanalen effectief in om talent aan te trekken;

• Je verzamelt data om je rol nog beter vorm te geven;

• Diverse evenementen en schoolbezoeken plannen;

• Het opstellen van een (meer jaren) recruitment plan, inclusief kanalen, media-inzet en budget;

• Recruitmentkwartaalrapportages vormgeven en intern delen;

• Het voorstellen van (nieuw) wervingsbeleid waarbij je de markt in de gaten houdt.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding met minimaal 4 jaar ervaring als Recruiter, bij voorkeur binnen de luchtvaart of technische sector;

• Je beschikt over uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden;

• Jouw Nederlands en Engels is op topniveau;

• Je hebt een hands-on mentaliteit;

• Je denkt graag out of the box en bent altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden;

• Je hebt ervaring met Recruitee of vergelijkbaar ATS.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een maandsalaris tussen de € 3.918.- en € 5.269, -;

• Een eindejaarsuitkering, jaarlijkse winstdeling, jaarlijkse vakantietoeslag en reiskostenvergoeding;

• Een IPB-regeling. Je vliegt extra voordelig als er stoelen vrij zijn (ook je gezinsleden) na een jaar in dienst;

• Een goede pensioenregeling;

• Een persoonlijk budget voor vitaliteit en loopbaan- en persoonlijke ontwikkeling;

• 27 vakantiedagen en 13 Adv-dagen.

Ready for your next destination?
Enthousiast? Solliciteren kan via de button rechts bovenin!

Neem contact op

Wil je meer weten van de recruiter? Guido Dekker: 06 16 46 52 30