Alphega Pharmacie est le premier réseau européen de pharmaciens indépendants qui propose une approche globale à ses 800 adhérents pour booster leur performance et la rentabilité de leur officine.

Responsabilités :

Rattaché à la Responsable Merchandising et Category Management d'Alphega Pharmacie, tes missions seront les suivantes :

• Merchandising

  • Collecte des information produits auprès des laboratoires et construction de la base produit merchandising sur les différentes catégories de l’officine.

  • Réalisation de planogrammes sous le logiciel Spaceman pour mise à disposition chez nos adhérents.

  • Suivi de la mise en place des planogrammes dans les points de vente et validation de la « compliance » Via l’outil de remontées photos Simplifield.

  • Suivi de la mise en place merchandising des pharmacies .

  • Benchmark des best practice merch et visites de pharmacies.

  • Analyse des résultats post-vague merchandising et pilotage de la mise en place.

• Category management

  • Analyse des données du marché de la pharmacie Via le Logiciel SmartRX 360.

  • Aide à la réalisation d’un book d’analyse des tendances des différents marchés.

  • Aide à la recommandation d’assortiment par catégories.

  • Suivi des KPI Marché.

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Profil :

• Tu es étudiant en école de commerce.

• Tu es dynamique et avez un bon sens du relationnel.

• Tu es rigoureux, pro actif, autonome et avez de bonnes capacités de synthèse.

Tu maitrises le pack Office.

Nous te proposons un accompagnement dans un environnement dynamique dans le cadre de ton alternance.

Nous t'attendons à La Défense ( Tour CB21), à partir de septembre 2026 !

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: AH Alphega

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email [email protected]. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned