- Location
- Deutschland
- Workplace
- Hybrid
- Department
- Recruiting, Personalmarketing
- Seniority
- Lead
- Source
- JOIN
Description
**Wir sind Start to Finish.**
Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, SchemaM, Formary und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.
Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.
**Unser Kunde sucht Dich!**
## Aufgaben
- Als Leitung des HR-Teams (derzeit drei Köpfe) gestaltest du den kompletten Mitarbeiterzyklus aktiv mit – von der ersten Bewerbung über die Einarbeitung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt.
- **Fokus Recruiting**: Du gewinnst Top-Talente für die aktuelle Wachstumsphase und etablierst Recruiting als strategischen Hebel für den Unternehmenserfolg.
- Gemeinsam mit dem Management baust du die HR-Strategie weiter aus und bist gleichzeitig sehr hands-on involviert - das bedeutet beispielsweise auch, selbst in die **Active Search** zu gehen.
## Qualifikation
- Du kommst aus einem dynamischen Umfeld - idealerweise **Scale-up** oder **Start-up** - und weißt, worauf es im HR- und vor allem Recruiting-Bereich ankommt.
- Know-How in der **Talent Acquisition**.
- Du bewegst dich souverän zwischen **operativen** und **strategischen** Fragestellungen und schaffst es, beides zusammenzudenken.
- Richtwert für die Erfahrung: 4-5 Jahre+ relevante HR-Erfahrung – aber wenn Du die oben genannten Dinge drauf hast und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, zählt das mehr als die Anzahl der Jahre.
## Benefits
- **Flexibilität im Arbeitsort:** remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland.
- **Agiles Arbeitsumfeld** – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit
- **U.v.m.:** 30 Tage Urlaub im Jahr, Zuschüsse und ein attraktives Gehalt.
Ich freue mich auf deine Bewerbung! :)
Das angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.
Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.
