Lead Performance & Transformation Opérationnelle (F/H)

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Lead Performance & Transformation Opérationnelle (F/H)

Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.  

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Missions principales :

• Accompagner les responsables opérationnels et le middle management dans le développement de leurs pratiques managériales. 

• Coacher les managers sur l’animation de la performance, la résolution de problèmes et la conduite du changement. 

• Identifier les leviers d’amélioration et construire les feuilles de route de transformation. 

• Piloter des projets transverses d’amélioration de la performance SQDCT. 

• Intervenir sur des prestations ou activités en difficulté afin d’établir un diagnostic rapide et factuel. 

• Définir, mettre en œuvre et suivre les plans de redressement jusqu’au retour à la performance attendue. 

• Prendre le lead fonctionnel d’équipes pluridisciplinaires dans les situations critiques ou dégradées. 

• Développer l’autonomie des équipes par le coaching terrain, le mentorat et la formation. 

• Piloter les indicateurs de performance et garantir l’atteinte des résultats attendus. 

• Contribuer au déploiement et à l’amélioration continue du référentiel SeeD et des standards Groupe. 

• Animer des instances de pilotage avec les directions opérationnelles et assurer un reporting régulier. 

• Accompagner les chantiers Lean, Kaizen, résolution de problèmes et transformation organisationnelle.

Compétences recherchées :

• Gestion de projet complexe et transverse. 

• Conduite du changement et transformation des organisations. 

• Diagnostic de performance opérationnelle. 

• Pilotage de plans de redressement et gestion de crise. 

• Excellente maîtrise des outils Lean Manufacturing et de résolution de problèmes. 

• Maîtrise avancée d’Excel, PowerPoint et outils de pilotage de la performance. 

• Construction de business cases, suivi budgétaire et mesure des gains. 

• Animation d’ateliers, de groupes de travail et d’instances de pilotage. 

Compétences comportementales :

• Leadership d’influence reconnu. 

• Capacité à challenger avec bienveillance les pratiques établies. 

• Forte culture du résultat et sens des engagements. 

• Excellentes capacités relationnelles et aptitude à fédérer. 

• Autonomie, prise d’initiative et pragmatisme. 

• Capacité d’analyse et d’adaptation à des sujets nouveaux. 

• Aisance dans les environnements complexes ou sous tension. 

• Orientation terrain et goût pour l’action. 

Formation et expérience :

Bac+5 (Ingénieur ou Master) ou expérience équivalente. Expérience significative de 7 à 10 ans minimum dans l’amélioration de la performance, la transformation, l’excellence opérationnelle ou le management opérationnel. 

Déplacements :

Quelques déplacements nationaux sont à prévoir selon les besoins des prestations et projets accompagnés. 

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !