- Location
- INDUSTRIESTRASSE 3, 97959 ASSAMSTADT, GERMANY
- Type
- Full-time
- Department
- Human Resources
- Source
- Workday
Description
Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.
What we offer:
Group Summary:
Job Responsibilities:
Aufgabenschwerpunkte / Inhalte der Position:
- Beratung von Führungskräften zu verschiedenen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der zugeordneten Bereiche am Standort
- Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Durchführung des Recruiting im Betreuungsbereich
- Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit und Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterumfragen
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme
- Einbindung in HR spezifische, z.T. unternehmensweite Projekte
Qualifikation / Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Sicherer Umgang mit MS – Office, SAP – HR – Kenntnisse und Workday sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Selbständige, zuverlässige sowie systematische Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Flexibilität
- Interkulturelle & soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
Awareness, Unity, Empowerment:
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
Notice regarding the use of AI:
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system.
These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team.
Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
Worker Type:
Regular / PermanentGroup:
