Regional Marketing Manager - Quebec Zone

Job Description

Regional Marketing Manager - Quebec Zone

Rank 5

Brossard, QC (Hybrid)

Deadline: This posting will close by October 22nd, 2026 at 11:59 PM EST.

The anticipated annual base salary for this position is $ 92,700 - $ 121,700 The offered salary will be based on the candidate’s experience, knowledge, skills and qualifications.

Toyota Canada Inc. (TCI) currently has an exciting full-time opportunity for an automotive marketing professional to join its Marketing department. Reporting to the Manager, Toyota Retail Marketing, the successful candidate will champion effective, efficient and on-brand marketing across communication channels and customer touchpoints at the retail level. Working closely with Toyota dealers (Tier 3) and regional Toyota Dealer Associations (TDAs – Tier 2), this role will use data, collaboration and consistent execution to improve marketing effectiveness. Join the team helping Toyota evolve from Canada’s most respected automotive brand to its most admired by making Toyota the best choice in the hearts and minds of Canadians.

What We’ll Bring:

Company & Culture

• A hybrid work environment
• A work environment built on teamwork, flexibility and respect
• Professional growth and development programs to help advance your career
• A focus on respect for people and continuous improvement
• Summer Hours – condensed work week during the summer

Benefits

• Competitive compensation package including bonus
• Extended health care and dental benefits effective immediately
• Company pension plan with additional employer contributions
• Company Demo Vehicle
• Associate vehicle discount program
• Reimbursement programs (tuition & fitness)
• Paid holiday shutdown and competitive paid time off benefits
• Sabbatical leave program

What You’ll be Doing:

Build Dealer Digital Capabilities

• Consult with dealership sales and service marketing teams on digital marketing capabilities and best practices, including SEO/SEM, display advertising, on-page and off-page website optimization, Google tools and social media.
• Advise dealers to identify local digital marketing opportunities and recommend effective solutions.
• Serve as the subject-matter expert for dealers and regions on Business Innovation initiatives, including dealer marketing performance dashboards, the internal advertising portal and the Dealer Digital Solutions program.
• Drive dealer adoption of key initiatives and support onboarding, performance measurement and action planning.
• Analyze dealer-owned website data to inform sales and after-sales marketing initiatives.

Business Impact and Field Team Partnership

• Advance regional and dealer business objectives by aligning marketing strategies and activities with measurable sales and after-sales priorities.
• Partner with field sales and after-sales representatives to identify business opportunities and develop marketing support that contributes to their objectives.
• Bring customer, dealer and market insights into cross-functional planning to prioritize actions that improve retail performance.
• Demonstrate how effective, on-brand marketing contributes to vehicle sales, service retention, parts and accessories growth, and the customer experience.

Retail Brand Governance

• Champion a customer-focused approach to retail marketing that improves business performance, the customer experience and brand appeal.
• Help dealers align advertising activities and customer interactions with Toyota brand standards through coordinated sales and after-sales planning across marketing tiers.
• Advise dealers on creative and media tactics for new vehicles, parts and service, accessories and certified pre owned, in accordance with TCI brand requirements and the Tier 3 mandate.
• Review dealer marketing capability dashboards, identify opportunities for improvement, share best practices, recommend countermeasures and track progress.
• Promote opportunities for dealers to activate TCI’s national partnerships locally, including sports organizations, athletes and trade shows.
• Recommend strategies to increase showroom traffic, strengthen lead collection and improve follow-up.
• Assess dealer omnichannel marketing approaches and support the development of integrated strategies.

On-Brand Dealer Communications

• Present Tier 1 national marketing communication plans and Tier 2 TDA plans to dealers, translating them into clear retail implications and opportunities.
• Guide dealers in the effective use of marketing resources, including AdBuilder, digital guides, Google Analytics, internal websites, digital advertising analytics and model-related communications.
• Provide learning opportunities that help dealers create effective, on-brand advertising while reinforcing TCI brand standards and purpose.

Regional Marketing and TDA Support

• Act as the regional marketing point of contact for the TDA agency representative, supporting dealer advertising templates, dealer meetings, annual planning and TDA-to-dealer communications.
• Support Tier 1 and Tier 2 activations in dealer communities, including national sports partnerships, athlete events and auto shows, while coordinating with dealers as needed.

Dealer Co-operative Advertising

• Advise dealers on effective co-operative advertising strategies and compliance requirements.

What You’ll Bring:

• University degree or equivalent; a college diploma in a relevant field such as retail or digital marketing is also valued.
• Five to seven years of combined experience in marketing, retail and/or dealer relationship management. Digital Marketing experience is a strong asset.
• Demonstrated ability to influence stakeholders and improve sales and after-sales marketing effectiveness.
• Strong presentation, consultation and persuasion skills, with the ability to build commitment in one-on-one and group settings.
• A proactive, customer-focused approach with the ability to identify opportunities, foster brand alignment and adapt to evolving consumer and retail needs.
• Automotive industry experience, particularly with dealerships and sales and service operations, is a strong asset.
• Advanced proficiency in Microsoft Office, including Excel, PowerPoint and Word.
• Experience with Power BI is an asset.
• Ability to travel frequently.
• Bilingual (English & French) is required.

About Us

Toyota Canada Inc. is the exclusive Canadian distributor of Toyota and Lexus vehicles. Toyota Canada's head office is in Toronto, with regional offices in Vancouver, Calgary, Montreal and Halifax. Toyota parts and accessories are distributed through TCI's Parts Distribution Centers in Bowmanville and Vancouver. TCI supports over 287 Toyota and Lexus dealers in Canada with services that include training, sales, marketing, environmental and customer satisfaction initiatives.

What Sets Us Apart? 

A focus on people, passion for Toyota, innovation and continuous improvement have made us an award-winning company, recognized worldwide for our technological leadership and superior standards of quality, community involvement and environmental responsibility.

What You Should Know:

Our success begins and ends with our people. We embrace diverse perspectives and value unique human experiences. We are proud to be an equal opportunity employer that celebrates the diversity of the communities where we live and do business. Applicants for our positions are considered without regard to race, ethnicity, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, religion, or any other characteristics protected by law. Please advise us at any point during the recruitment and selection process or your employment if you require accommodation. Please note TCI may use AI-powered tools to assist us with initial screening and assessment.  Talent Acquisition Specialists always review all applications and Hiring Managers always make final hiring decisions throughout the selection process.

Directeur régional de marketing – Zone du Québec

Rang 5

Brossard, QC

Date limite: cette offre d’emploi prendra fin le 22 octobre 2026 à 23 h 59 (heure de l’Est).

Le salaire annuel de base prévu pour ce poste est compris entre 92 700 $ et 121 700 $. Le salaire proposé sera déterminé en fonction de l’expérience, des connaissances, des compétences et des qualifications du candidat.

Possibilité d’emploi :

Toyota Canada Inc. (TCI) offre une possibilité d’emploi stimulante à temps plein à un(e) professionnel(le) du marketing automobile souhaitant se joindre à son équipe Marketing. Relevant de la gestionnaire, Marketing de détail Toyota, la personne retenue fera la promotion d’un marketing efficace, efficient et conforme à la marque dans l’ensemble des canaux de communication et des points de contact avec la clientèle au niveau du détail. En travaillant étroitement avec les concessionnaires Toyota (niveau 3) et les associations régionales de concessionnaires Toyota (TDA – niveau 2), elle mettra à profit les données, la collaboration et une exécution uniforme afin d’accroître l’efficacité du marketing. Joignez-vous à l’équipe qui aide Toyota à passer de la marque automobile la plus respectée au Canada à la plus admirée, en faisant de Toyota le meilleur choix dans le cœur et l’esprit des Canadiens.

Entreprise et culture d’entreprise 

• Un environnement de travail hybride 
• Un environnement de travail fondé sur le travail d’équipe, la flexibilité et le respect 
• Des programmes de développement et d’épanouissement professionnels pour vous aider à faire progresser votre carrière 
• Une culture axée sur le respect des personnes et l’amélioration continue 
• Horaires d’été – semaine de travail réduite pendant la période estivale 

Avantages sociaux 

• Une rémunération compétitive comprenant une prime 
• Une couverture santé et dentaire étendue, applicable immédiatement 
• Un régime de retraite d’entreprise avec des cotisations supplémentaires de la part de l’employeur 
• Un véhicule de démonstration mis à disposition par l’entreprise 
• Un programme de réduction sur les véhicules pour les collaborateurs 
• Des programmes de remboursement (frais de scolarité et d’abonnement à une salle de sport) 
• Des jours fériés payés et des congés payés compétitifs 
• Un programme de congé sabbatique 

Vos responsabilités :

Renforcer les capacités numériques des concessionnaires

• Former les équipes de marketing des ventes et du service des concessionnaires sur les capacités et les pratiques exemplaires en marketing numérique, notamment le référencement naturel et payant (SEO/SEM), la publicité par affichage, l’optimisation sur page et hors page des sites Web, les outils Google et les médias sociaux.
• Conseiller les concessionnaires afin de cerner les occasions de marketing numérique local et de recommander des solutions efficaces.
• Agir comme spécialiste de référence auprès des concessionnaires et des régions pour les initiatives d’Innovation commerciale, notamment les tableaux de bord de performance marketing des concessionnaires, le portail publicitaire interne et le programme Solutions numériques pour les concessionnaires.
• Favoriser l’adhésion des concessionnaires aux initiatives clés et soutenir l’intégration, la mesure du rendement et la planification des mesures à prendre.
• Analyser les données des sites Web appartenant aux concessionnaires afin d’orienter les initiatives de marketing des ventes et de l’après-vente.

Retombées commerciales et partenariat avec les équipes sur le terrain

• Faire progresser les objectifs commerciaux régionaux et ceux des concessionnaires en harmonisant les stratégies et les activités de marketing avec des priorités mesurables en matière de ventes et d’après-vente.
• Collaborer avec les représentants des ventes et de l’après-vente sur le terrain afin de cerner les occasions d’affaires et d’élaborer un soutien marketing qui contribue à l’atteinte de leurs objectifs.
• Intégrer les renseignements sur la clientèle, les concessionnaires et le marché à la planification interfonctionnelle afin de prioriser les mesures qui améliorent le rendement au détail.
• Démontrer comment un marketing efficace et conforme à la marque contribue aux ventes de véhicules, à la fidélisation au service, à la croissance des pièces et accessoires ainsi qu’à l’expérience des invités.

Gouvernance de la marque au détail

• Promouvoir une approche différenciée et axée sur la clientèle en matière de marketing au détail afin d’améliorer le rendement commercial, l’expérience des invités et l’attrait de la marque.
• Aider les concessionnaires à harmoniser leurs activités publicitaires et leurs interactions avec la clientèle avec les normes de la marque Toyota grâce à une planification coordonnée des ventes et de l’après-vente entre les différents niveaux de marketing.
• Conseiller les concessionnaires sur les choix tactiques de création et de médias pour les véhicules neufs, les pièces et le service, les accessoires et le PEP, conformément aux exigences de la marque de TCI et au mandat du niveau 3.
• Examiner les tableaux de bord des capacités marketing des concessionnaires, cerner les possibilités d’amélioration, communiquer les pratiques exemplaires, recommander des contre-mesures et suivre les progrès.
• Promouvoir les occasions permettant aux concessionnaires d’activer localement les partenariats nationaux de TCI, notamment avec des organisations sportives, des athlètes et des salons commerciaux.
• Recommander des stratégies visant à accroître l’achalandage en salle de montre, à renforcer la collecte de clients potentiels et à améliorer le suivi.
• Évaluer les approches de marketing omnicanal des concessionnaires et soutenir l’élaboration de stratégies intégrées.

Communications des concessionnaires conformes à la marque

• Présenter aux concessionnaires les plans nationaux de communication marketing de niveau 1 et ceux des TDA de niveau 2, en les traduisant en répercussions et en occasions claires pour le commerce de détail.
• Guider les concessionnaires dans l’utilisation efficace des ressources marketing, notamment Ad-Pub, les guides numériques, Google Analytics, les sites Web internes, les analyses de publicité numérique et les communications liées aux modèles.
• Offrir des occasions d’apprentissage qui aident les concessionnaires à créer une publicité efficace et conforme à la marque, tout en renforçant les normes et la raison d’être de la marque TCI.

Soutien au marketing régional et aux TDA

• Agir comme personne-ressource régionale en marketing auprès du représentant de l’agence TDA, en soutenant les modèles publicitaires des concessionnaires, les réunions de concessionnaires, la planification annuelle et les communications des TDA aux concessionnaires.
• Soutenir les activations de niveaux 1 et 2 dans les collectivités des concessionnaires, notamment les partenariats sportifs nationaux, les activités avec des athlètes et les salons de l’auto, tout en assurant la coordination avec les concessionnaires au besoin.

Publicité coopérative des concessionnaires

• Conseiller les concessionnaires sur les stratégies efficaces de publicité coopérative et les exigences de conformité.

Votre profil :

• Diplôme universitaire ou l’équivalent; un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent, comme le marketing de détail ou numérique, est également valorisé.
• De cinq à sept années d’expérience combinée en marketing, commerce de détail et/ou en gestion des relations avec les concessionnaires, y compris une expérience en marketing numérique.
• Capacité démontrée à influencer les parties prenantes et à améliorer l’efficacité du marketing des ventes et de l’après-vente.
• Solides aptitudes en présentation, en consultation et en persuasion, ainsi que la capacité à favoriser l’adhésion, tant en rencontres individuelles qu’en groupe.
• Approche proactive et axée sur la clientèle, capacité à cerner les occasions, à favoriser l’harmonisation avec la marque et à s’adapter à l’évolution des consommateurs et du commerce de détail.
• Une expérience dans l’industrie automobile, particulièrement auprès des concessionnaires et des activités de ventes et de service, constitue un atout important.
• Maîtrise avancée de Microsoft Office, notamment Excel, PowerPoint et Word.
• Une expérience avec Power BI constitue un atout.
• Capacité à voyager fréquemment.
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise.
• Le bilinguisme (français et anglais*) est essentiel.  L'anglais est requis afin d'interagir fréquemment et quotidiennement avec des partenaires commerciaux internes, anglophones uniquement du siège social à Toronto ou d'autres bureaux régionaux Toyota. La communication avec eux est essentielle et critique dans la conduite des affaires normales. Le français est requis afin d’interagir quotidiennement avec nos partenaires concessionnaires du Québec.

À propos de nous :

Toyota Canada Inc. est le distributeur exclusif des véhicules Toyota et Lexus au Canada. Le siège social de Toyota Canada est situé à Toronto, et l’entreprise dispose de bureaux régionaux à Vancouver, Calgary, Montréal et Halifax. Les pièces et accessoires Toyota sont distribués par l’intermédiaire des centres de distribution de pièces de TCI situés à Bowmanville et à Vancouver. TCI soutient plus de 287 concessionnaires Toyota et Lexus au Canada en leur proposant des services qui comprennent la formation, la vente, le marketing, ainsi que des initiatives en matière d’environnement et de satisfaction client.

Ce qui nous distingue :

Notre attention portée aux personnes, notre passion pour Toyota, notre esprit d'innovation et notre volonté d'amélioration continue ont fait de nous une entreprise primée, reconnue dans le monde entier pour son leadership technologique, ses normes de qualité supérieures, son engagement communautaire et sa responsabilité environnementale.

Ce que vous devez savoir :

Notre réussite repose entièrement sur nos collaborateurs. Nous encourageons la diversité des points de vue et valorisons les expériences humaines uniques. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, qui célèbre la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et exerçons nos activités. Les candidatures à nos postes sont examinées sans distinction de race, d’origine ethnique, de nationalité, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, d’âge, de handicap, de religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. N’hésitez pas à nous signaler à tout moment, que ce soit pendant le processus de recrutement et de sélection ou au cours de votre emploi, si vous avez besoin d’aménagements particuliers. Veuillez noter que TCI peut utiliser des outils basés sur l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection et l’évaluation initiales. Les spécialistes du recrutement examinent toujours toutes les candidatures et ce sont les responsables du recrutement qui prennent toujours les décisions finales tout au long du processus de sélection.

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