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Legal Consultant & Datenschutzexperte (m/w/d)

CareerTeam Group

·

Apr 24, 2026

Location
Deutschland
Workplace
Onsite
Department
Berufserfahren
Source
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Description

Für unseren Partner infinit. cx – die Spezialisten in der DACH-Region für profitable Kundenbindung und Differenzierung durch gelungene Kundenerlebnisse – suchen wir einen Legal Consultant und Datenschutzexperten (m/w/d). Mit deiner Expertise im IT- und Datenschutzrecht, deinem souveränen Auftreten und deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke begleitest du interne Stakeholder sowie internationale Partner sicher und vertrauensvoll durch komplexe rechtliche Fragestellungen. Bist du daher bereit, deine Expertise gezielt in einem dynamischen und stark wachsenden Rechtsfeld an der Schnittstelle von DSGVO- und KI-Anforderungen einzusetzen und dessen Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten?

## Aufgaben

  • Gestaltung, Prüfung und Verhandlung nationaler und internationaler IT- und KI-Verträge (z. B. SaaS, Cloud, Lizenz- und Entwicklungsverträge, EVB-IT, Dienstleistungs- und Partnerverträge)
  • Rechtliche Begleitung von KI-Projekten (z. B. LLMs, Trainingsdaten, Promptgestaltung, Haftung) sowie Entwicklung und Bewertung von KI-Richtlinien, Nutzungsbedingungen und interner Governance
  • Aufbau sowie Pflege von Verarbeitungsverzeichnissen und internen Compliance-Strukturen (inklusive Legal Tech)
  • Beratung zu Datenschutz- und Compliance-Themen (DSGVO, BDSG, TTDSG, international) einschliesslich AV-Verträgen, Joint-Control-Vereinbarungen, Einwilligungsprozessen, DSFAs, Risikoanalysen und Transfer Impact Assessments
  • Schulung von Mitarbeitenden, Unterstützung bei Datenschutzverletzungen und Incident-Response sowie Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden
  • Unterstützung bei regulatorischen Entwicklungen im Kontext von EU-AI-Act, Data Act, DSA, DMA

## Qualifikation

  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Legal Consultant und Datenschutzexperte oder in einer vergleichbaren Position
  • Relevante Berufserfahrung im Datenschutzrecht (z. B. Kanzlei, Unternehmen, Verband) mit sicheren Kenntnissen im EU-Datenschutzrecht (DSGVO, ePrivacy, SCCs, TIA)
  • Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und IT-Recht, insbesondere Gestaltung, Prüfung und Verhandlung komplexer Kunden-, Partner- und Lieferantenverträge
  • Erste Erfahrungen mit KI-Recht (z. B. rechtliche Bewertung von Trainingsdaten, Bias, Transparenz)
  • Internationale Erfahrungen, z.B. US-SaaS-Anbieter im europäischen Kontext, von Vorteil
  • Juristischer Background mit mindestens erstem Staatsexamen oder einer vergleichbaren Ausbildung

## Benefits

  • Die Position bietet die Möglichkeit, sich an der Schnittstelle von DSGVO-, Data-Act- und KI-Recht als zentraler Gestalter eines wachsenden und komplexen Rechtsfeldes zu profilieren
  • Durch die Verantwortung für regulatorische Bewertungen, strategische Entscheidungsfindung und ein vorausschauendes Risikomanagement können die fachlichen Kompetenzen sowie strategischen Fähigkeiten in den kommenden 3–4 Jahren gezielt und deutlich ausgebaut werden
  • Perspektivisch besteht zudem die Chance, die Rolle weiterzuentwickeln, Kapazitäten aufzubauen und, abhängig vom weiteren Unternehmenswachstums, mittelfristig ein eigenes Team zu führen
  • In dieser proaktiven Position wird viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten, die persönliche Entwicklung und die Übernahme von Verantwortung ermöglicht
  • Es gelten flache Hierarchien und Transparenz, die durch direkte Kommunikation, klare Ziele, kurze Entscheidungswege und ein authentisches Miteinander die Zusammenarbeit kennzeichnen

Werde Teil des Teams und bewirb dich jetzt! Deine Kontaktperson ist Pauline Rim. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Benefits

* Die Position bietet die Möglichkeit, sich an der Schnittstelle von DSGVO-, Data-Act- und KI-Recht als zentraler Gestalter eines wachsenden und komplexen Rechtsfeldes zu profilieren * Durch die Verantwortung für regulatorische Bewertungen, strategische Entscheidungsfindung und ein vorausschauendes Risikomanagement können die fachlichen Kompetenzen sowie strategischen Fähigkeiten in den kommenden 3–4 Jahren gezielt und deutlich ausgebaut werden * Perspektivisch besteht zudem die Chance, die Rolle weiterzuentwickeln, Kapazitäten aufzubauen und, abhängig vom weiteren Unternehmenswachstums, mittelfristig ein eigenes Team zu führen * In dieser proaktiven Position wird viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten, die persönliche Entwicklung und die Übernahme von Verantwortung ermöglicht * Es gelten flache Hierarchien und Transparenz, die durch direkte Kommunikation, klare Ziele, kurze Entscheidungswege und ein authentisches Miteinander die Zusammenarbeit kennzeichnen

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