- Location
- Ditzingen, Germany
- Type
- Full-time
- Department
- IT
- Source
- Workday
Description
As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?
Ihre neue Aufgabe
Lern- und Entwicklungsbedarfe für vielfältige Zielgruppen, darunter Talente und Führungskräfte, analysieren und strukturieren Sie eigenständig. Aus Kompetenzmodellen, Feedbacks und strategischen Initiativen leiten Sie wirksame Entwicklungsansätze ab
Von der Lernzieldefinition über die inhaltliche Gestaltung bis zur Auswahl geeigneter Formate wie Workshops, Trainingsreihen oder digitaler Lernformate konzipieren und realisieren Sie komplexe Entwicklungsmaßnahmen. Qualität, Wirksamkeit und Zielgruppenorientierung stehen dabei im Mittelpunkt
Durch systematische Analyse von Feedback und Wirksamkeitsdaten entwickeln Sie bestehende Programme und Lernformate kontinuierlich weiter. Neue Ansätze und Formate pilotieren Sie für spezifische Zielgruppen und steuern deren Einführung
Als verantwortliche Ansprechperson steuern Sie Ihre Programme organisatorisch wie inhaltlich, koordinieren beteiligte Schnittstellen und stellen eine qualitativ hochwertige Durchführung sicher. Auch die operative Umsetzung stimmen Sie bereichsübergreifend ab und halten Arbeitsabläufe und Zeitpläne nach
In Projekten zur Einführung oder Weiterentwicklung von Entwicklungsprogrammen übernehmen Sie eigenverantwortlich Planung und Steuerung. Projektziele, Arbeitspakete und Zeitpläne koordinieren Sie und bereiten Fortschritt und Ergebnisse adressatengerecht auf
Womit Sie uns begeistern
Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug bildet Ihre fachliche Grundlage
Berufserfahrung in der betrieblichen Personalentwicklung bringen Sie mit, insbesondere in der Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung von Lern- und Entwicklungsprogrammen sowie entsprechender Projekte
Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz bewegen Sie sich souverän über alle Hierarchieebenen hinweg, bauen tragfähige Beziehungen auf und bringen unterschiedliche Perspektiven zu gemeinsamen Lösungen zusammen
Konzeptionelles Denken, Gestaltungswille und die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich ins Ziel zu bringen, zeichnen Sie aus. Für Ihre Themenfelder übernehmen Sie Verantwortung, setzen neue Impulse und entwickeln unser Learning-Portfolio aktiv weiter
Moderne Lernansätze, KI-gestützte Formate und innovative didaktische Ansätze begeistern Sie. Sie bringen neue Ideen ein, entwickeln bestehende Lernangebote kontinuierlich weiter und setzen zukunftsorientierte Lernansätze wirksam in der Praxis um
Womit wir Sie begeistern
Einer innovativen Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert
Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden
Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Projekte mit echtem Impact
Vielfältige Fitness- und Sportprogramme, die Ihnen helfen, aktiv zu bleiben und sich zu vernetzen
Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in unserem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können
Ausführliche Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: Leistungen und Angebote | TRUMPF
Haben wir Sie überzeugt?
Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Alexandra Hoppe. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter [email protected]. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Auf der Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
