HR Manager

In het kort

• Familiebedrijf net buiten Amsterdam;

• 32-40 uur per week;

• Een bruto maandsalaris van €5000 tot €6500;

• Reiskostenvergoeding;

• De mogelijkheid om een groeiende organisatie naar een volgend niveau te brengen.

Bouw jij mee aan de volgende fase van Terrascan?

Terrascan groeit. Met elkaar werken we iedere dag aan mooie projecten op het gebied van bodemonderzoek en bodemsanering. Onze ambitie is om de komende jaren door te groeien naar 100-150 collega’s. Die groei vraagt niet alleen om meer mensen, maar vooral om aandacht voor ontwikkeling, verbinding en structuur.

Als HR Manager speel jij hierin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat de groei vanuit HR-perspectief in goede banen wordt geleid. Je weet wat er nodig is om de juiste mensen aan te trekken, goed te laten landen en duurzaam aan de organisatie te verbinden. Samen met de Recruiter, directie en leidinggevenden zorg je ervoor dat collega’s zich thuis voelen, zich blijven ontwikkelen en kunnen meegroeien met de organisatie.

Wat ga je doen?

In deze rol schakel je makkelijk tussen tactische en operationele HR-vraagstukken. Je adviseert over organisatieontwikkeling, performance en leiderschap, maar bent ook betrokken bij de dagelijkse HR-praktijk. Denk aan verzuimbegeleiding, HR-administratie, evaluatiegesprekken en ondersteuning van leidinggevenden.

Zo zien jouw verantwoordelijkheden eruit:

• Adviseren van directie en management over HR en organisatieontwikkeling;

• Verder ontwikkelen van HR-beleid en -processen;

• Begeleiden van de HR-cyclus, van start- en evaluatiegesprekken tot ontwikkeling en performance;

• Verantwoordelijkheid voor verzuim, in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden en medewerkerstevredenheid;

• Ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken;

• Bewaken van Arbo- en verzuimverplichtingen;

• Samenwerken met de Recruiter aan instroom, employer branding en onboarding.