Fecha límite para apuntarse:

2026-10-06

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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Product Manager para liderar la vertical de Issuing en Embedded Finance México. Su misión será transformar y ampliar la distribución de cuentas digitales y tarjetas integrándolas en canales de terceros, garantizando que los productos sean escalables, rentables y relevantes.

La posición tendrá ownership end-to-end sobre el producto: desde la investigación de mercado, dimensionamiento de oportunidades y business case, hasta el discovery, propuesta de valor, priorización del roadmap, lanzamiento, adopción y escalamiento. Será responsable de impulsar el crecimiento mediante la optimización de journeys, el análisis de datos y la toma de decisiones basada en resultados, asegurando viabilidad tecnológica, operativa y regulatoria.

Ubicación y modalidad: Torre BBVA (piso 22, CDMX). Esquema híbrido: 3 días en oficina (lunes a miércoles) y 2 días de trabajo remoto.

Principales Responsabilidades

• Estrategia y Visión de Producto: Definir la estrategia y evolución de los productos de adquisición de cuentas y tarjetas en canales de terceros. Investigar el mercado y traducir hallazgos en propuestas de valor y business cases sustentables. Diseñar un roadmap enfocado en adopción, conversión, activación, recurrencia y generación de valor.
• Optimización de Funnel y Customer Journey: Diseñar y optimizar los journeys end-to-end (adquisición, onboarding, contratación, activación y uso), eliminando fricciones para maximizar la conversión. Monitorear el desempeño mediante unit economics, adopción por partner, time-to-market, calidad operativa y estabilidad de APIs.
• Product Discovery, Datos y Experimentación: Liderar discovery continuo con clientes y partners. Formular y validar hipótesis mediante experimentos para alcanzar el product-market fit. Definir y gestionar los KPIs clave (NPS, CAC, LTV, conversión, drop-off, retención) para sustentar decisiones de inversión, escalamiento o descarte de iniciativas.
• Integraciones Digitales y Escalabilidad: Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales claros para APIs e integraciones. Diseñar capacidades reutilizables que reduzcan el esfuerzo incremental al sumar nuevos partners.
• Gestión de Partners y Lanzamientos: Diseñar junto con los partners la experiencia objetivo y requerimientos funcionales. Coordinar a stakeholders internos y externos para asegurar lanzamientos exitosos y monitorear el desempeño post-lanzamiento. (Nota: La negociación comercial permanece a cargo del equipo de Sales).
• Liderazgo Transversal y Ejecución: Liderar la priorización y entrega junto a Ingeniería, UX, Data, Riesgos, Fraude, Operaciones, Jurídico y Negocio. Gestionar activamente el backlog, hitos y dependencias balanceando velocidad, calidad, regulación y experiencia de usuario.

Retos del Puesto

• Transformar productos bancarios tradicionales en experiencias embebidas fluidas dentro del journey de diferentes partners.
• Escalar capacidades de Issuing a múltiples partners sin construir soluciones aisladas o personalizadas para cada caso.
• Maximizar la conversión y uso recurrente manteniendo los estándares de seguridad, riesgo y cumplimiento regulatorio de BBVA.
• Balancear la velocidad de entrega (time-to-market) con la viabilidad tecnológica, regulación y unit economics.

Requisitos del Perfil

Escolaridad: Licenciatura concluida en Ingeniería, Administración, Economía, Finanzas o áreas afines (Deseable Posgrado / Maestría).
Experiencia Requerida

• 5+ años en Product Management o desarrollo de productos digitales.
• Experiencia comprobada en Fintech, Banca Digital, Neobancos, Cards, Embedded Finance, Onboarding Digital o Payments.
• Historial gestionando productos de adquisición/onboarding, optimización de funnels digitales y métricas de conversión.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios (Ingeniería, UX, Data, Riesgos, Legal) en entornos regulados.
• Tracking récord en el lanzamiento y escalamiento exitoso de productos digitales.

Conocimientos Indispensables

• Product Strategy & Discovery: Metodologías de discovery, product-market fit, definición de hipótesis y experimentación.
• Growth & Funnel Management: Optimización de journeys digitales, análisis de conversión, drop-off y métricas de retención/activación.
• Data-Driven Management: Definición de KPIs, construcción de business cases y toma de decisiones basada en datos cualitativos y cuantitativos.
• APIs & Integraciones Digitales: Entendimiento técnico-funcional de APIs y arquitecturas de integración B2B/B2B2C.
• Marcos de Trabajo Ágiles: Gestión de backlog, priorización y entregas iterativas.

Conocimientos Deseables

• Infraestructura de Issuing & Pagos (procesamiento emisor, tarjetas de crédito/débito, switches).
• Modelos B2B2C, White-Label y normativa de Open Banking / Open Finance.
• Scoring y modelos de originación de riesgo en tiempo real.
• Manejo funcional de Figma para revisión de wireframes y journeys.

Competencias Clave

• Pensamos en Grande
• Visión Estratégica
• Comunicación Efectiva
• Toma de Decisiones

¿Cómo postularte?

Si te interesa este reto profesional, postúlate dando clic en “Solicitar” adjuntando tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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