PAHO Consultant - Arquitectura de Soluciones y Coordinación Técnica de Salud Digital

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - International PAHO Consultant

Job Posting:

September 14, 2026

Closing Date:

September 21, 2026, 11:59 PM Eastern Time

Primary Location:

Off Site

Organization:

EIH Evidence and Intelligence for Action in Health

Schedule:

Part time

PURPOSE OF CONSULTANCY

Antecedentes y Justificación
La Unidad de Sistemas de Información y Salud Digital (EIH/IS) del Departamento de Evidencia e Inteligencia para la Acción en Salud impulsa la innovación y la transformación digital en salud pública mediante el uso estratégico de tecnologías de la información, estándares de interoperabilidad y plataformas abiertas. Su labor abarca el desarrollo, implementación y fortalecimiento de herramientas informáticas y bienes públicos digitales orientados a mejorar la toma de decisiones clínicas y de gestión en los países de la Región.

En el marco de las soluciones de salud digital apoyadas por la OPS, resulta prioritario garantizar la sostenibilidad técnica, la escalabilidad, la seguridad y la interoperabilidad de las herramientas implementadas (incluyendo plataformas como PAIO, sistemas de historia clínica electrónica y repositorios de datos abiertos). Para asegurar una evolución tecnológica sólida, se requiere la contratación de un consultor especializado en arquitectura de soluciones y coordinación técnica que lidere el diseño arquitectónico, la gobernanza de software abierto, las estrategias de migración e interoperabilidad semántica/técnica, y brinde acompañamiento estratégico a los equipos técnicos y a las autoridades de salud en los Estados Miembros.

Objetivo de la consultoría
Orientar el diseño, evolución arquitectónica y gobernanza técnica de las soluciones y bienes públicos digitales de salud promovidos por la Unidad EIH/IS, coordinando los procesos de mantenimiento, migración, interoperabilidad e integración de estándares internacionales, y brindando asesoría estratégica y técnica a los equipos nacionales y colaboradores del proyecto.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Responsabilidades

El consultor será responsable de coordinar y ejecutar las actividades técnicas clave para la infraestructura y arquitectura de las soluciones de salud digital. Sus funciones incluyen, entre otras:

• Estrategia y Arquitectura de Software: Diseñar y actualizar el roadmap tecnológico de las plataformas (evaluando escenarios sobre OpenEMR, OpenMRS y arquitecturas modulares), conduciendo la planificación técnica de migraciones y mejoras de estabilidad.

• Interoperabilidad y Estándares: Proponer e implementar arquitecturas seguras basadas en estándares abiertos e internacionales (HL7 FHIR, CIE-11, terminologías clínicas e integración de dispositivos médicos).

• Gobernanza y Bienes Públicos Digitales: Encargarse de estructurar repositorios de código (e.g., GitHub) bajo estándares de bienes públicos digitales (licencias abiertas, control de versiones, documentación técnica rigurosa y código de conducta).

• Soporte Técnico e Integración: Articular asistencia, equipos de desarrollo y referentes temáticos para la integración fluida de plataformas complementarias (PH4H, Telekit, DKAN u otras herramientas de datos abiertos).

• Acompañamiento y Fortalecimiento: Guia técnica y estratégica a contrapartes nacionales, elaborando especificaciones técnicas, diagramas, checklists y guías para facilitar la adopción e implementación en países.

Perfil del Consultor

Educación:

• Título universitario: Ingeniería de Sistemas, Informática, Ciencias de la Computación o áreas afines.

• Posgrado/Certificaciones: Se valorarán estudios de posgrado en Gestión Estratégica de Tecnologías de Información, certificación PMP/metodologías ágiles, y certificaciones en arquitectura de servicios en la nube (AWS, Azure o GCP) o FinOps.

Idiomas:

• Fluidez en inglés o español con conocimiento funcional del otro.

Experiencia:

• Mínimo 9 años de experiencia profesional progresiva liderando iniciativas tecnológicas, arquitectura de software y desarrollo de sistemas en entornos públicos o privados.

• Amplia experiencia demostrada en diseño de soluciones basadas en software de código abierto (open source), entornos cloud y prácticas DevOps.

• Experiencia comprobada en interoperabilidad en salud (estándares HL7, FHIR, DICOM) y proyectos de transformación digital en salud pública.

• Experiencia previa de trabajo con organismos internacionales, ministerios de salud o agencias del Sistema de Naciones Unidas (OPS/OMS) es un valor agregado relevante.

Habilidades:

• Sólido dominio en diseño y documentación de arquitecturas de software complejas y distribuidas.

• Dominio avanzado de control de versiones y gestión de proyectos colaborativos en GitHub/GitLab.

• Capacidad demostrada para traducir requisitos funcionales y sanitarios en especificaciones técnicas de alto nivel.

• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo para coordinar eficazmente con equipos multidisciplinarios (técnicos y no técnicos) en entornos multiculturales y remotos.

• Capacidad de autogestión, priorización de tareas críticas y cumplimiento de metas bajo plazos establecidos.

Términos de pago

Dependiendo de los entregable, el rango diario puede variar de $258 a $314 USD.

Supervisión

El consultor estará bajo la supervisión del Asesor en Ingeniería de Datos en Salud Pública, EIH/IS.

Duración: 15 de octubre del 2026 – 15 de abril del 2027 (6 meses)

Tipo de contrato: Consultor Internacional de la OPS – No Personal, banda B

Modalidad de trabajo: Remoto (off-site)

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.