- Location
- Berlin · Berlin, Berlin, Germany
- Workplace
- Remote, Hybrid
- Department
- Field Sales
- Seniority
- Manager
- Source
- Greenhouse
Description
Dein Einstieg in den Full-Cycle Sales im Automotive Tech
Was wir machen
CarOnSale digitalisiert den europäischen B2B-Gebrauchtwagenhandel. Unsere Plattform bringt Autohändler aus über 18 Märkten zusammen, automatisiert den gesamten Verkaufsprozess und macht analoge Strukturen überflüssig. Wir sind ein Tech-Unternehmen – mit dem Mindset eines Startups, der Infrastruktur eines Scaleups und dem Anspruch, eine ganze Branche neu zu definieren. Und wir suchen jemanden, der das mit uns voranbringen will.
Deine Rolle
Als Customer Growth Manager bist du die Verbindung zwischen unserer Plattform und den Händlern, die auf ihr wachsen sollen. Du übernimmst ein Portfolio an Bestandskunden, analysierst deren Handelsverhalten, erkennst Wachstumspotenziale und setzt gezielt Verkaufsanreize. Du onboardest neue Kunden, machst Produktdemos und bist der Mensch, den Händler anrufen, wenn sie eine Frage haben – oder wenn sie mehr rausholen wollen.
Diese Rolle ist zu 80% Bestandskundenbetreuung und zu 20% Neukundengewinnung – und entwickelt sich langfristig Richtung vollständige Account-Verantwortung. Wenn du aus dem SDR-Bereich kommst und endlich in den Full-Cycle Sales willst: das hier ist dein Einstieg. Du arbeitest im Inside Sales – remote und telefonisch, mit Salesforce als deinem täglichen Werkzeug, mit klaren KPIs und echter Eigenverantwortung.
Was du mitbringst
- Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Customer Success, Account Management oder als SDR – oder du bringst eine starke Transferbegründung mit, warum du jetzt in den Sales-Bereich wechselst.
- Du willst den gesamten Vertriebsprozess verstehen und nicht nur einen Teil davon.
- Du bist kommunikationsstark, resistent gegen Rückschläge und weißt, wie man Vertrauen am Telefon aufbaut.
- Du arbeitest datengetrieben, hast Spaß an klaren Zielen und hoher Schlagzahl.
- Du bist tech-affin – CRM, KI-Tools, Dashboards schrecken dich nicht ab, sondern machen dir Spaß.
- Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau.
Was wir dir bieten
Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice (mittwochs und freitags) 28 Tage Urlaub + halber Freitag am 24. und 31.12. 10 Tage „Work from Anywhere" pro Jahr 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss – kostenlos Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote Virtual Stock Options Plan – du wächst mit dem Unternehmen Freie Wahl: Windows oder Apple
Was dich hier wirklich weiterbringt
Zweimal im Jahr ein strukturierter Career Development Cycle mit echten Gesprächen, individuellem Weiterbildungsbudget und einer Sparring-Kultur, die ernst gemeint ist. Ein Buddy-Programm und strukturiertes Onboarding, damit du nicht ins kalte Wasser geworfen wirst. Ein Team, das aus verschiedensten Ländern, Branchen und Hintergründen kommt – und das Women@COS Netzwerk für alle, die Frauen in Tech und Automotive aktiv unterstützen oder davon profitieren wollen.
Wir engagieren uns für Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Orientierung.
Du erfüllst nicht alle Punkte zu 100%? Bewirb dich trotzdem. Zeig uns, was du drauf hast – dein Lebenslauf reicht.
