- Salary
- €70k – €85k/yr
- Location
- Freilassing, DE
- Workplace
- Remote
- Type
- Full-time
- Department
- Sales
- Seniority
- Manager
- Source
- Breezy HR
Description
Über FAAC Technologies
FAAC Technologies ist ein weltweit führender Anbieter von Zugangssystemen und Parklösungen mit über 4.400 Mitarbeitern in 31 Ländern auf fünf Kontinenten. Das 1965 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in Bologna, Italien, entwickelt innovative Systeme, die den Personen- und Fahrzeugverkehr vereinfachen und sichern – sei es durch automatische Schranken, Zugangskontrollsysteme, Türen oder intelligente Parklösungen. Mit weltweit über 4.400 Mitarbeitern erfüllen wir durch Kreativität und Qualität die Ansprüche unserer Kunden.
Werden Sie ein Teil von uns!
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Vertriebspartner und Kunden im B2B Umfeld mit Umsatzverantwortung – Verkaufsgebiet Niedersachsen und angrenzende Gebiete
- Kaufmännische und technische Beratung unserer Partner in den Bereichen Torautomation, Schranken, Pollersysteme, Türautomation sowie Personen-
vereinzelungsanlagen in Zusammenarbeit mit Projektvertrieb und Produktspezialisten - Strategischer Ausbau des Kundennetzwerkes mit Neukunden und Spezialisten für alle Produktbereiche
- Aktive Mitwirkung bei Messeauftritten und Seminaren sowie eigenständige Durchführung von Kundenschulungen
Ihre Qualifikationen:
- Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbares
- Kaufmännische Ausbildung von Vorteil
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Türen, Tore, Schranken, Poller, Zutrittskontrollsysteme und Personensperren
- Eigeninitiative, Motivation und Überzeugungskraft
- Affinität zu IT & neuen Medien, solide MS-Office Kenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 70 %)
Wir bieten Ihnen:
- 70.000 - 85.000 Euro pro Jahr, je nach Erfahrung
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zukunftsorientiertes und dynamisches Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem stetig wachsenden internationalen Unternehmen
- Zusätzlich individueller, erfolgsorientierter Bonus
- Moderne EDV mit Laptop, Tablet und Firmenhandy
- Homeoffice während der Bürotage
- Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für einen vielfältigen, diskriminierungsfreien Einstellungsprozess einsetzt. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf geschäftlichen Erfordernissen, Stellenanforderungen und individuellen Qualifikationen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter oder Religion.
