Werkstudent Human Resources (w/m/x)

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What we offer:

Group Summary:

Du möchtest neben deinem Studium wertvolle Praxiserfahrung im Human Resources Bereich sammeln und aktiv hinter die Kulissen eines internationalen Unternehmens blicken? Dann werde Teil unseres HR-Teams in St. Valentin und unterstütze uns dabei, Mitarbeiter_innen entlang ihres gesamten Beschäftigungszyklus zu begleiten.

Die Anstellung ist für mind. 20 Stunden/Woche geplant, kann aber gerne auf bis zu 38,5 Stunden/Woche ausgedehnt werden.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung unserer HR-Generalist_innen im Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement
• Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Erstellung von Verträgen, Bestätigungen, Dienstzeugnissen und HR-Dokumenten
• Pflege von Personaldaten und Sicherstellung der Datenqualität in unseren HR-Systemen
• Mitarbeit bei Employer-Branding-Aktivitäten, Karrieremessen und Events
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Wonach wir suchen:

Du bist eine offene, organisierte Persönlichkeit mit Interesse an Human Resources und möchtest bereits während deines Studiums aktiv Verantwortung übernehmen? Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen umgehst, strukturiert bist und Freude daran hast, Prozesse mitzugestalten, dann passt du perfekt in unser Team.

Deine Qualifikationen:

• Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbarer Fachrichtung
• Interesse an Human Resources und modernen Personalprozessen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Eigeninitiative sowie Lernbereitschaft

Worauf du dich freuen kannst:

Dein Einsatz ist ab sofort für mind. 20 bis max. 38,5 Stunden/Woche bei uns in St. Valentin geplant, wobei das Stundenausmaß passend zu deiner Ausbildung gewählt werden kann. Die Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar. Die Anstellung erfolgt über einen Personaldienstleister.

Es ist uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (für 38,5 Stunden) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 3.802,93.

Darüber hinaus bietet Magna Powertrain eine Reihe von Sozialleistungen und Benefits:

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten
• Bonus and financial benefits: Betriebsrat (Rabatte, Gutscheine, Zuschüsse)
• Health: Sport- und Teamveranstaltungen, Gesundheitschecks, Unterstützung durch Fitnesstrainer, Physiotherapeuten und Arbeitspsychologen
• Work environment: Kantine mit frisch gekochten Mahlzeiten, moderne IT- und Arbeitsmittel, Parkplätze (inkl. E-Ladestationen), perfekte Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, offene Unternehmenskultur

Kontakt für offene Fragen:

Jessica Pfaffeneder

Telefon: +43 664 88136332

Email: [email protected]

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.