- Type
- Full-time
- Department
- IT
- Source
- RecruiterFlow
Description
Nous recherchons un·e Superviseur·e de production – quart de nuit pour rejoindre un fabricant de produits de consommation bien établi, reconnu pour la qualité de ses produits, son environnement structuré et son engagement envers la santé et la sécurité.
Relevant du Directeur de production, vous superviserez les opérations du quart de soir et dirigerez une équipe d’environ 25 employés syndiqués, en veillant à atteindre les objectifs fixés et à maintenir un climat de confiance.
Principales responsabilités :
- Assurer en tout temps le respect des règles de santé, sécurité et qualité.
- Planifier et organiser efficacement les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs de production.
- Mobiliser, encadrer et soutenir votre équipe afin de maximiser la productivité et l’efficacité opérationnelle.
- Répartir les tâches selon les compétences de chacun et les capacités des équipements.
- Suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives.
- Identifier et résoudre les goulots d’étranglement dans les processus de production.
- Contribuer à l’amélioration continue et à l’optimisation des procédés.
- Participer aux processus RH : dotation, intégration, formation, évaluations de rendement et gestion disciplinaire.
- Favoriser le développement des compétences et l’engagement des membres de votre équipe.
Avantages du poste :
- Poste stable dans une entreprise établie et en croissance.
- Quart de travail fixe de nuit du dimanche au vendredi matin de 23h à 07h
- REER et excellente gamme d'avantages sociaux
- Équipe soudée et environnement de travail structuré.
- Possibilités de développement et de progression professionnelle.
Exigences du poste :
- Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en gestion, ou expérience équivalente.
- Minimum 5 ans d’expérience comme superviseur en milieu manufacturier syndiqué.
- Maîtrise de la Suite Office et excellente communication en français, à l’oral comme à l’écrit.
- Leadership mobilisateur, capacité à instaurer un climat de confiance et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
- Formation en qualité ou en amélioration continue (un atout).